8大行庫年終縮水 僅兆豐金穩守7.7月

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期貨珊珊:一年的辛苦就是看年終領得怎樣~~~~大家真的誤會了能領到幾十萬~~~通常都是主管階等職位~~~~基本小職員還是褲袋勒緊點比較實際

【廖珮君、林巧雁╱台北報導】2015年12月08日

今年景氣冷颼颼，衝擊銀行員年終獎金，員工荷包縮水。八大公股行庫今年年終獎金，以兆豐銀行一枝獨秀，守穩七點七個月最高，華南銀和彰銀恐較去年略為下滑，僅剩五個月，第一銀、合庫、台企銀年終獎金維持四點六個月，台銀和土銀則是四點四個月。不過若以銀行員工平均薪資五萬元計算，兆豐員工最高可領三十八點五萬元，而最少的台銀、土銀也有二十二萬元年終獎金，讓許多領不到三十Ｋ的新鮮人喊：「好羨慕！」

金管會、財政部和八大公股行庫董事長昨赴財委會做專案報告，立委盧秀燕詢問八大行庫年終狀況，兆豐銀董事長蔡友才說，兆豐銀績效獎金是五點七個月達成沒有問題，若加上兆豐銀兩個月固定獎金，合計七點七個月。
華南銀董事長徐光曦和彰銀董事長張明道說，估今年年終都是五個月；第一銀董事長蔡慶年則說，一銀年終至少四點六個月。

第一銀剩「基本盤」

去年銀行業大賺，銀行員工笑呵呵，年終獎金荷包滿滿，今年則普遍不如去年。以公股獲利王兆豐金為例，今年累計前十一月賺二百六十八億元，對照去年同期，衰退幅度達百分之四點六，若單以兆豐銀獲利來說，今年前十一月賺二百三十六億元，與去年同期相比，少了五點四二億元，無論是金控或銀行，獲利不如去年亮眼，將影響行員績效獎金發放比率。
華南銀去年年終獎金平均每人五點五個月，彰銀也發了五點二個月，今年則略降至五個月，平均每人少了近半月薪資，若以每位員工平均薪資五萬元計算，今年年終少領二點五萬元。而且第一銀去年還有「超盈餘獎金」加持，年終加超盈餘獎金達五點三個月，但一銀今年獲利恐難超過預算目標，超盈餘獎金恐落空，年終獎金只剩「基本盤」。

前段班可領到50萬

兆豐金員工Ｔ先生說，兆豐金的年終獎金固定兩個月，績效獎是五點七個月，績效獎金又分前中後三段班，前段與後段各佔百分之四十二點五，儘管平均七點七個月，但最好的人可領到將近十個月，也就是年終獎金發下來，前段班的可領到五十萬元。
一銀工會代表宋介馨說，景氣差，有些分行業績沒達到，就算年終加員工紅利，今年估算僅約六點六個月，比去年年終、紅利，外加超盈餘獎金達七個月，就少了快半個月，若以一銀行員平均薪資五點八萬元來算，半個月就差了兩萬多元。

新鮮人想都不敢想

雖然公股行庫年終減少，但很多年輕人還是很羨慕，去年剛畢業、目前在一家軟體公司工作的呂小姐說：「年終七個月，想都不敢想！」自己創業的李先生則說：「我的年終至今還沒著落呢！可領二、三十萬的年終，真的好羨慕。」