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找對工作是事業成功的第一步
認真分析自己的優缺點，對職業生涯進行合理規畫和理性分析，才能在工作中找的明確的定位，預約美好的未來
1. 正確的自我評價幫你卡到好位置
自我評價的形成，通常為評價他人的行為→評價自己的行為→評價自己的個性特徵
對於尚未進入職場的人，如果能夠確實地認識和評價自己，就能正確地對待和處理個人與任職公司的關係。克服缺點、表現優點，才能找到適合自己的工作，為自己的職業生涯奠定良好的基礎
一個人只有能對自己做出實事求是的評價，才能形成正確的自我觀念，保持樂觀向上的生活態度
2. 怕入錯行就得了解就業市場
一、 對就業政策和人力資源配置法規進行分析
二、 分析與就業形勢密切相關的經濟形勢
三、 了解公司的用人觀念
四、 分析求職者的職業觀
五、 尋找不同的求職管道
善於利用人際資本，就會獲得第一手職缺資訊和熟人介紹所附加的保證，求職也容易得多
對就業環境進行客觀理智的分析，可以幫助你找到適合自己的職位，做好職業生涯規畫
3. 精確瞄準適合你的職業
自我定位是一個認識自己的過程，不同的人應該有不同的定位；定位準確，才能順利找到最適合自己的職業
4. 上班第一天就要讓人刮目相看
要將相互信任作為出發點
必須做到不懂就問，不恥下問
對那些自己沒有絕對把握、沒辦法確定的事情，也最好問問同事
少說多做永遠沒有錯
剛進入職場的階段，保持手說多做，做好工作記錄，這階段的學習，將對未來的工作，奠下良好基礎
5. 少說多做是試用期的不敗法則
第一天上班會面臨許多不同的挑戰，有挫折也不用太自責，只要勉力學習，謙虛請教，就能讓同事留下好的印象，很快進入狀況
6. 別讓自己變成永遠的新人
為了保持良好的人際關係而影響了才能發揮和工作績效，就必須要在辦公室裡大膽地說不
一、 說不之前，先認真傾聽
二、 語氣溫和但態度堅定
三、 反客為主地說「不」
站穩自己的立場，適時、巧妙地拒絕同事的請求，有助於提高工作效率，維持良好人際關係
7. 找機會讓老闆認識你
一、 談心之前先有準備
二、 談話要找對時機
三、 談話要言簡易賅，直接表明來意
把握機會與老闆談談心，勇於推薦自己，將能為你爭取到好位子
8. 善於發掘有效資訊就能脫穎而出
善於發掘有效資訊，精確抓準機會，能讓你在職場上脫穎而出