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一、求職的最高法則--知已知彼

知已，就是要客觀分析自己的性格、專長、愛好、學歷、知識背景、工作背景。既要認清自己的優點，也不能回避自己的缺點，據此規劃自己未來幾年的職業走向及眼下求職的目標方向。

知彼，從三個方面對招聘單位進行了解：

1、對招聘單位整體情況的了解，包括單位名稱、行業性質、行業屬性、產品或服務類型、企業規模、行業地位、發展態勢、企業文化等；

2、對應聘崗位的了解，包括崗位工作職責、工作方式、在企業架構中的位置、發展空間、福利待遇等；

3、對大面試官的了解，即有意識地了解面試官的職務、面試官的職務與應聘的職務兩者之間的關系，同時在裝上盡量不張揚個性，以迎合考官心理。

二、如何整理應聘資料

1、每份簡歷都貼上照片，無論招聘單位是否有要求，主動這樣做，體現求職者誠意，增加面試或復試的機會；

2、每份簡歷的格式要層次分明，清淅易讀，突出重點；

3、附上身份證、學生證等相關證件的復印件，所有資料統一使用A4紙，避免把不同紙型、不同紙質、不同顏色的紙混裝在一起；

4、應聘材料投出之前，要正確填寫應聘崗位；

5、應聘資料應折疊在信封內，比信封明顯短一截，便于撕拆。