buyman

1、多年來你都沒有改變你的角色和職責。

2、你已經從一個雇主換到另一個雇主，但在職位或薪酬上沒有太大的變化。

3、你不記得你最后一次學到新的東西對你的行業或領域到底有什麽幫助。

4、人們聘用后晉升速度更快的時期已經結束。

5、你不是重點討論的對象了，或會議也不邀請你出席了。

6、你的工作職責有所下降。

7、你的績效評估包含了如"一貫符合預期"或"表現良好。"的字樣

8、沒有人在工作或你的專業網絡里請求你的意見。

9、你害怕去工作。

10、你的經理和同事們停止與您溝通，您的手機響的次數減少了。你會得到更少的電子郵件。

11、你花了很多時間，對工作抱怨，或當你告訴有關工作的故事，你是故事中的"受害者"，而不是它的英雄。