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俗話說：男女搭配，干活不累。雖然有調侃的味道，但這話不無道理，因為男與女的組合可以取長補短，相得益彰。話雖如此，但現在隨著女性越來越多地躋身職場中、高層，女人管理女人的“女人國”漸漸多了起來。不可否認，女人身上不可避免地有一些缺點，如敏感、多疑、嫉妒等等，使身為女下屬或女上司的職場女性，不得不對自己格外多加幾個“提醒”。
　　如果身為女下屬：莫對友情寄望過高
　　夏綠得知自己被調往行政部的時候非常開心，因為行政經理是她的大學同窗，兩人情趣相投，夏綠本以為和她共事一定輕松。但情形並非如此，昔日的同窗、今日的上司對她完全沒有以前那麼熱情，公事上她言簡意賅，夏綠有些不很熟悉的環節向她請教，她甚至含糊地一帶而過，而下班後她們也各走各的，以前一起去餐廳小坐的情形不復存在。
　　聰明的夏綠當然看得出來，同窗這樣做，一是想和她保持距離以分清職位高下，以便管理；二是擔心也很出色的夏綠成為自己的競爭對手。夏綠看出了這兩點，不再對友情抱有太高期望。
　　提醒一：不可堅信職場友情
　　風頭不可太過小苒能力強，工作出色，常博得老總贊許，其他同事也不乏贊美之詞。不僅如此，她人也長得漂亮，總愛把自己打扮得風采出眾，常引得周圍一片“驚艷”之聲。小苒的部主任是位頗有風姿、年近四十的女性，小苒剛進公司的時候，主任對她也很親切，現在卻越來越冷淡了，小苒一直不明就裡，直到有一次部門全體出動舉行年終慶賀，酒桌上小苒出盡風頭，去唱歌時，她當然不放過一展歌喉的好機會，然而就在興沖沖地要唱第三首歌時，在眾人的掌聲裡，她無意中看到了有點受冷落的女主任，她扭到一邊的臉上有著極其明顯的不快。在那一刻，她明白了一切。
　　提醒二：風頭不要蓋過女上司
　　如果身為女上司不要：因為屬下是女人就起惻隱之心，怕別人說你心狠，任何情況下都要明確傳達指令。切不可顯示出優柔寡斷的女人氣，婆婆媽媽、嘮叨瑣碎更是身為女性管理者的大忌。以身作則方可為人楷模。總之，一切以工作為重，大度自信，從容面對女人管理女人的“女人國”。