人紅是非多的道理，除了適用於人之外，相信用來解釋企業所面臨的情況有時候也相當合宜。在自家純電動豪華車Model S開始量產交車後，TESLA的勢頭可說是一路上漲，不過在一片看好的前景當中，卻也不時傳出一些負面消息。近日TESLA則是因為去年底於Fremont廠發生的工安意外事件，將面臨OSHA職安健康協會加州分部的8.9萬美元罰款。
事情的原因是在2013年11月13日，TESLA的Fremont生產基地當中，有三名生產線員工因操作低壓鋁合金鑄壓發生意外，造成液態金屬噴濺而導致衣服著火，最後三名員工分別遭到二度與三度的灼傷，其中兩名在休養之後已經返回工作崗位，仍有一位則因多處灼傷仍在休養當中。
根據OSHA的調查指出，造成意外發生的原因來自於不佳的設備保養，並且讓自家員工在不安全的環境下工作，同時對於員工的訓練也不夠確實，在眼、臉部等重要部也也沒有充足的保護。而針對這個事件，OSHA裁定TESLA一共有七個缺失，其中六個屬於〝嚴重〞違反安全規定，故裁定處以8.9萬美元罰款。
不過TESLA並不同意OSHA的裁罰，並且打算進行上訴的動作。TESLA還引述美國勞工局的調查報告，指出Fremont生產基地的工安意外發生機率比業界平均更低，同時已經完全關閉低壓鑄壓作業並退役該設備，而對於受傷的員工更提供了高於標準的撫卹與補償。
