Beatrice

「你人生餘下的時間裡，是想賣糖水，還是想改變世界呢？」
這句話是1983年年輕的Steve Jobs勸說百事可樂CEO John Sculley來蘋果當CEO時的說詞。
Sculley在當時是一位受到高度評價的市場主管，當時在他的領導下，憑藉「百事挑戰」（Pepsi Challenge）廣告活動，從可口可樂手中搶奪了一大塊市場。
Sculley最終還是中了Jobs的魔咒於1983年4月成為了蘋果的CEO。
這時的Jobs主要負責技術方面的工作，而Sculley負責市場方面的工作。
但不久，事情出現了變化。Mac銷售垂直下滑，關係緊張
Jobs和Sculley的「蜜月期」好景不長，他們很快就出現了分歧，尤其在Mac銷售下滑這件事上。
儘管當時Mac用的是最先進的技術，但依然沒能改變Mac銷量下滑的事實。Mac早期的銷售情況是十分不錯的，不過到了1984年就開始下滑了。
還是用數據來說明當時的銷售有多悲慘吧：蘋果市場部預期1984年假期購物季每月的Mac銷量是75000台，而事實上每個月賣20000台Mac都十分困難。
隨著貨架上的Mac越積越多，人們的噓聲響起只是時間問題了。
Sculley開始指責Jobs影響了Mac的銷售，而Jobs認為Sculley對公司的資源管理不善。
Andy Hertzfeld，最初Mac開發小組的成員之一，回憶了當時混亂緊張的情況，以及Jobs受到來自公司內部的壓力──不少人開始懷疑Steve Jobs的能力。
「Steve Jobs從來沒受到過這種屈辱，他甚至無法投入到工作中了。
公司裡各個部門的人都逐漸認為Sculley的觀點是正確的。
John Sculley強烈要求加大對IBM PC的兼容，這是Steve Jobs嫉妒蔑視的。
John開始認為Jobs妨礙了他解決蘋果銷售問題，董事會也也要求Jobs做點什麼。」
以此為背景，沒過多久John Sculley獲得了比Jobs更多的信任，甚至開始公開指責Jobs的行為影響了Mac的開發。
有報導曾表示Jobs曾經非公開的抱怨詛咒Sculley，以及他對蘋果市場的影響，包括那個非Mac部門研發的Apple II。
1985年3月11日，蘋果公佈了銷售結果，大失所望，Macintosh的銷量只達到了預期的10%.

Sculley利用董事會
一個月之後，也就是1985年4月初，事件進一步升級。Sculley要求蘋果董事會撤掉Jobs蘋果副總裁和Mac部經歷的職務。
但當時Sculley並沒有想趕走Jobs，只不過想架空Jobs，讓他在公司內掛名但沒有實權。
1985年4月10日到11日，蘋果董事會的會議一直持續著。董事們試圖說服Jobs讓他擔任公司的其他職位，但是他們失敗了，Jobs也並沒有試圖讓董事會移去Sculley作為蘋果CEO的職務，只是嘲笑他們的「餿主意」。
Sculley也終於對董事會下了最後通牒：「要麼讓Jobs下位，有我來負責公司的運營;要麼我們兩個在一起就什麼都做不了，你們需要為蘋果再找一個新的CEO了。」董事會花費兩天權衡利弊，最後站在了Sculley這邊。
事情也沒有按照Sculley的想法所發展，Sculley想Jobs繼續在蘋果任職，這樣對蘋果和Jobs都好。但Jobs沒有接受。
Sculley的樂觀很快就被證明是錯誤的，Jobs試圖通過背景和關係來制勝。
是的，事情開始變得有趣了，不過後來Steve Jobs還是離開了蘋果。

Jobs嘗試一場「政變」
在接到了美國官方許可向中國教育部門出售Apple II之後，Steve Jobs等被邀請到北京參加協議簽字典禮。
在之前的幾件事情之後，Jobs確信Sculley是想取代他的位置。所以Jobs開始在幕後運作，Jobs的最終目標是希望把蘋果重組為四個不同的部門，而把Sculley安置在蘋果的零售部──Jobs認為這個市場部門的位置最適合Sculley了。
首先 Jobs需要做的就是說服董事會。不過Jobs的計劃很快就流產了，再也沒有得以實行。
Jobs需要人支持，所以Jobs把他的計劃和公司內部許多員工進行了交流，包括Jean-Louis Gassée，蘋果的一位法國經理（Gassée後來創立了Be Inc.公司，在上世界90年代末期幾乎要完成收購蘋果公司了）。
之後Gassée把這個計劃告訴了蘋果的一位法律顧問，這個法律顧問很快把消息傳到了 Sculley的耳朵裡。
當Sculley得知Jobs的計劃以後，他取消了中國之行，回到蘋果總部處理此問題。
這樣，毫無疑問Jobs必須得離開了。 Sculley想讓Jobs離開，董事會同意了。
在1985年5月31日，Steve Jobs正式解除了蘋果副總裁和Mac部門經歷的職位。
這樣，蘋果被官方移除了所有的權利，只剩下一個蘋果公司主席代表的空名號。
是的，在這個他9年前創立的公司裡，他沒有了一點權利。

Jobs的降級和辭職
隨著蘋果將Jobs職位降級，Jobs出售了85000股的蘋果股票，他已經沒有什麼真正的職責了。
他到歐洲和蘇聯去，發展Mac在歐洲的市場，以及Apple II在蘇聯的市場。
有趣的是，當時蘋果允許向蘇聯銷售Apple II，而不允許銷售Mac。
9月初，Jobs受夠了著個沒有實權的職位，決定離開蘋果尋求新的發展。他隨後通知董事會他將要離開，並創辦一間新公司，當然他還要帶走幾個關鍵的管理和技術人員。
幾天以後，Jobs向蘋果的老員工Mike Markkula（Jobs和Woz之後的第三人）遞交了辭呈，並將辭呈副本轉發美國新聞週刊以公之於眾。在另一封單獨給Markkula的信中，Jobs反覆強調要創造一些偉大的事情。
「我才剛剛30歲，我想我還有機會繼續進行創造一些事情。至少我現在已經創造了一個更棒的計算機。
不過蘋果不能再給我機會繼續我的夢想了。」
後記
誠然，Jobs的離開對蘋果絕對是一個打擊。之前提到過的蘋果開發小組關鍵成員Andy Hertzfeld，在影片《Triumph of the Nerds》（書呆子的勝利──PC發展史）
中提到：「蘋果失去了Jobs之後並沒有什麼好轉，Jobs是蘋果的核心、精神領袖和發展原動力。他們失去了靈魂，事情將會大不一樣。」
當然並不是蘋果的每個人都對Jobs的離開很沉痛的。
一位1980年加入蘋果的前蘋果工程師Larry Tesler（曾參與開發Lisa和Macintosh的工程師）這樣說：「公司裡面人們關於Jobs離開的感受是形形色色的。公司裡幾乎每個人都被Jobs嚴厲的訓斥過，這個'恐怖分子'離開後大家都可以放鬆一下了。
不過另一方面大家對Steve Jobs還都是十分尊敬的，我們都擔心，當公司失去這個夢想家、這個創立者、這個領導人之後會發生什麼。」
在Jobs離開蘋果之後，他很快投入到Pixar（皮克斯動畫）和NeXT公司的發展之中。
不過蘋果給Jobs帶來的創傷是沒有那麼容易痊癒的。同樣是在《Triumph of the Nerds》這部影片中，Jobs把所有的責任都歸咎於Sculley：「我又能說什麼呢？我雇了一個錯誤的人。
他毀了數年的心血。最悲哀的還不是這個。如果我的離開可以讓蘋果更好的發展，那麼我值得。」
在最近的一個對Sculley的採訪中，Sculley表示他已經超過20年沒有和Jobs說過話了，他還認為這個在將來也沒那麼容易改變。
不管怎麼說，Sculley雖然在1993年離開了蘋果，但他對Steve Jobs依然存有尊敬，因為最後還是Jobs挽救了即將倒閉的蘋果，還開創了世界性電子消費產品的新紀元。
Sculley說：「即使是這樣，他還是不和我說話。我想他以後還是不會。但我依然十分欽佩他。」
想當初，Sculley是怎樣費盡心思讓蘋果從他和Jobs之中選一個呢！
有趣的是，在1993年Sculley離開蘋果的時候公開表示「沒有將Jobs找回來讓他十分後悔」。
今天，Sculley在擔任Watermark醫療公司的聯合主席，這是一傢俬人的醫療科技公司。
儘管之前和Jobs有過這樣不愉快的摩擦，但Sculley仍然是一個蘋果粉絲，而且對iPad十分狂熱。
今年4月份，Sculley表示：「我想iPad是Steve Jobs帶來的最傑出的產品，和我一直認為的一樣，我從最初就堅信他從用戶體驗的角度出發，總能創造出完美的作品。」
Sculley這樣解釋到：「如果我和Jobs當初能夠分工明確的話就不會有後來的事情了。也許他應該是CEO，而我是總裁才對。」