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頂新集團旗下康師傅控股，因應今年組織發展需求，預計招募12至15位中高階人力，為10年之後的人才接班預做準備。

康師傅控股執行長室人力資源部協理陳勝志表示，在中國大陸的事業及組織發展太快，人力資源跟不上，所以今年預計招募12至15位中高階人力。

他說，這12至15位中高階人力涵蓋2大部份。其一是儲備總經理，以及行銷、財務等功能性總監，年齡需求約在45至55歲。

其二，是30至40歲的副理級人力，10年後將接班成為儲備總經理及功能性總監。

陳勝志表示，今年需要的人力未必限制在12至15位，若有優秀人力，康師傅願意增加招募名額。