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這六種職場白領與升職有緣無份

這六種職場白領與升職有緣無份

職場中的升職加薪永遠都是任何一位職場人所關注的問題,也是大家在經過勤奮拼搏後得期待的結果,可是以下幾種職場白領似乎與升職加薪有緣無份哦!

這六種職場白領與升職有緣無份
  
1、抱怨型
  
一邊埋頭苦幹,一邊述說著工作不如意;一面完成任務,一面愁眉苦臉,總給人以你被動的印象。上司也會對你的表現給予評價:干擾他人工作、愛發牢騷;同事會認為你難以相處,結果升級、加薪的機會就躲得遠遠的,剩下的只有你無怨無悔的牢騷。
 

2、水牛型
  
無論上司分給你任何任務,達到任何要求,都會笑臉迎納;遇到同事請你協助,你總是放下本職任務前去解決,自己手頭落下的工作只好晚上加班。針對於辦公室里老好人的形象,其實你為他人的事做出不小的犧牲,但卻很少得到賞識,背後還在議論你是無用的老實。在領導面前,又不敢直率說出自己的見解與意見,受到委屈後,只好回到家中發泄。
  

3、鴿子型
  
勤於工作,同時也具有技術與才華,只是一時間內卻遇不到自己所需要的伯樂,而自己又一味地辛苦工作。眼看著身邊的同事升遷、加薪、晉級,自己卻只是在增加任務量。對這種境遇,心裡早已不滿,又不能大膽表述,只是拐彎抹角地談上幾句,上司沒有明了而遭到忽視。這最終的一切,只是因為你像一隻鴿子般溫順服從,用非所長而又不去改變。
  

4、幕後型
  
對上司分配的工作認真負責,勤勞苦幹,可是你的工作卻很少被人提及。別人總是用你的成績去搶功,其實你的內心也想得到榮譽、老闆的賞識、應有地位和加薪,但是卻沒有學會如何讓他人注意你,注意到你的成就。然而這好端端的成績就被一些坐享其成的人奪了去,你也只好面壁垂泣。
  

5、伴娘型
  
這種職場人的特點不在於做不好工作,而在於不能主動地充分發揮自己的潛能與特長。在你用心工作時,你的工作效率是一流的,但是你處事的態度就像伴娘一樣,充當著第二主角的角色,既不想喧賓奪主,又不想發揮主動性,這難免有些阻礙了升遷晉級。
  

6、仇視型
  
這種類型的職場人不能說缺乏自信,可以說是自信過了頭。在工作上表現突出,卻有些看不起同事,總抱以敵視的態度與人相處,只信奉自己的觀點,常常與同事間的意見有衝突。行為上過於放肆,甚至干涉、騷亂別人。

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