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去面試.面試官一定都會問為什麼之前的工作要辭掉
我不是辭職 , 是我開除了那個職位　簡單說公司前景不錯　老闆很有野心　所以公司進展很快　．．．
攏長的兩三年歷史 說來話長 只說一句 是自己的運氣太背了
公司裡的高級幹部　幾乎都是ＢＯＯＳ自己的朋友,因此也是有不少個投資者．一塊大餅好幾人搶著啃．．．
公司尚未有一套制度　所以許多事情都是遇到了才決議出政策
不爽的是　在職位上職稱掛名的　口說這職稱比一般員工的福利多一倍（快兩年來從未實現）．又不受到別人的尊重
加班又沒加班費　．去跟經理說,經理都跟我們說我們的部門都是屬於責任制的,所以事情沒做好就要把事情做到好　沒有所未的加班費,面談時跟本就沒這樣說過,然到會是公司把我升成主長從那開始我就成為責任制的一員嗎？不是吧！同部門的員工也一樣沒加班費．而且我還就讀大學業校還要讀書的你們有不是不知道．
對老闆說我還沒當兵沒有什麼發展性所以堅持著一直都不幫我加薪
我沒話說．
掛名的幹部不但是工作增加一倍多,做這麼久也沒升薪機會,更不用說什麼福利比人家多一倍,加薪較實際啦,連加班費也要吃掉．．．
所以我開除了此職位．．．
遇到瓶頸的我
夜大四了所剩一年時間而已
許多工作的條件又不符合
對目前的我工作實在難找死了
茶飲店又要外送　我又路癡－又沒此方面經驗
服務業　我個性又內向
一直想讓自己改變
但始終就是一樣
找不到話題跟人家哈拉