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3妙招讓上司走你希望走的路

3妙招讓上司走你希望走的路

如果沒那麼幸運,上司不能和你心心相印,無法對你做出最有利決定,也看不到你工作付出的心血努力——別擔心,他並不是和你對著幹,只是頻道不同而無法接收你傳遞的正確訊號。在他看不到的情況下,你要暗示+引導讓他看得到,而且看得更清楚。悅己教你3妙招,讓上司走你希望走的路,走出開闊好前途。

讓上司走我們希望走的路,並不是要你據理力爭去說服他,也不是要玩弄花樣徇私舞弊,而是根據他的性格,巧妙提供信息,誘使他做出你想要的決定,讓他走你想要他走的路。那麼,如何讓對上司進行引導呢?你可以分為三步走:

1、知彼知己。

摸清上司喜好,你應該對上司有了基本的了解。如果你認為這些還不夠,那麼不妨再蒐集一些資料,根據現實生活中他的為人處事對照一下自己的結論,看看是否需要修正。


2、投其所好。

上司即將作出的決定中,什麼是他考慮的關鍵呢?成本,信譽,聲望,公司穩定,還是公司前進的步伐?找出他現在正在猶豫的東西作為誘導是關鍵點。


3、曲線救國。

找出關鍵點後,不要急著在相關工作上做手腳,一旦被發現後反而會弄巧成拙。在與這件事情無關的別的工作上,多提供一些與關鍵點有關的資料,對他進行暗示。



讓上司走我們希望走的路,並不是要你據理力爭去說服他,也不是要玩弄花樣徇私舞弊,而是根據他的性格,巧妙提供信息,誘使他做出你想要的決定,讓他走你想要他走的路。那麼,如何讓對上司進行引導呢?你可以分為三步走:

1、知彼知己。

摸清上司喜好,你應該對上司有了基本的了解。如果你認為這些還不夠,那麼不妨再蒐集一些資料,根據現實生活中他的為人處事對照一下自己的結論,看看是否需要修正。


2、投其所好。

上司即將作出的決定中,什麼是他考慮的關鍵呢?成本,信譽,聲望,公司穩定,還是公司前進的步伐?找出他現在正在猶豫的東西作為誘導是關鍵點。


3、曲線救國。

找出關鍵點後,不要急著在相關工作上做手腳,一旦被發現後反而會弄巧成拙。在與這件事情無關的別的工作上,多提供一些與關鍵點有關的資料,對他進行暗示。

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