smplayer

衝著工作穩定、每年最高四點六個月績效獎金，中華郵政今年招考一千四百八十人，吸引了五萬七千人報考，錄取率百分之二點六。昨天舉行第一階段筆試，有不少碩博士，或擔心過勞的電子業員工應試。
中華郵政人事處長陳海倫表示，昨天筆試到考率八成四，錄取率還會提高。今年是中華郵政公司化以後招考人數最多的一次，外勤投遞人員招最多，要九百廿一人。新進人員的起薪在兩萬七千元到四萬一千元間。
徵求的人數雖為歷年新高，考生人數卻沒有破紀錄。去年中華郵政招考，報名人數超過七萬人。中華郵政分析，去年大環境還沒完全復甦，想進國營事業的人比較多，今年大環境好，企業釋出不少職缺，加上台鐵、中油等國營事業都有招考，可能稀釋了郵局報考人數。
陳海倫指出，這次考生平均年齡卅二歲，六成考生不到卅歲，有助於中華郵政年輕化。超過七成考生擁有大學以上學歷，研究所學歷考生占百分之五點五。
梁小姐大學畢業一年，目前在電子業工作，常要加班到很晚，她覺得沒有自己的時間，所以想轉換跑道，進入工作比較穩定、規律的中華郵政，下班後有時間做自己的事。
每天平均工作十小時的吳小姐也是衝著工作穩定來考，「郵局不怕倒」。她目前的薪水高於中華郵政的起薪，但認為中華郵政有內部升遷的考試制度，並不擔心薪水問題。
外勤郵務士在通過第一階段筆試後，還要通過扛郵包的考驗，一分鐘內要扛卅公斤郵包，在五公尺內來回跑，四次及格，十二次滿分。這個標準男女考生都一樣。