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勞保條例規定，年滿五十五歲的勞工可以提早請領勞保老年年金。媒體報導明年元月起，可以請領年金的年齡將延後到五十六歲，使得明年滿五十五歲的勞工還無法達到請領條件。勞委會今天（10號）澄清表示，一切都是按照法令規定。（戎華儀報導）
勞保條例規定，勞保老年年金最多可以提早五年請領，勞保年金制從實施第十年，也就是民國一百○七年起，可以請領全額年金的年齡將往後延一歲，從六十歲變成六十一歲。有部分勞工解讀，在一百○七年以前，最早能夠請領年金的年齡應該都是五十五歲。
不過勞委會表示，根據勞保條例第五十八調和五十八條之二的規定，提早和延後請領老年年金的年齡，將跟隨可以請領全額年金的年齡，同時增加一歲。
勞委會勞保處處長石發基：『往前跟往後領減額年金或增給年金，都是按照當時法定請領全額年金，往前推五年跟往後推五年。換句話說，在107年六十一歲領全額年金的話，往前推五年，就是102年提高一年，變成五十六歲。』
勞委會表示，這項變動並非突然，是勞保條例立法通過時就已經定下的原則。勞工如果想知道自己能夠請請領勞保老年年金的時間和金額，勞保局辦事處有提供試算服務，也可以自然人憑證透過網路試算。