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女人要走入職場，更要懂職場



　　成就一番事業，在很多人看來，這是男人的事，與女人沒有多大關係。如果這樣
想，我只能說他還停留在「男耕女織」的年代。

　　放眼現在的職場，女性所扮演的角色越來越重要，她們或以男性的標準來要求自
己，或以女性的眼光來欣賞自己，使這個世界變得絢麗多彩。可是在社會上還存在這
樣一種現象：學歷越高、越精明能幹的女人，背後站立的往往不是一個優質的男人。
這是因為受傳統觀念的影響，許多男人要「賤內」，而不喜歡「女強人」。因此，一
些女人深信，職場上的成就不僅會受到社會的排斥，而且也會帶走夫妻間的恩愛。

　　這樣的想法當然是落伍的，更是可怕的。女人為什麼不能躋身於職場呢？我覺得
工作中的女人才是最美的，最優雅的，最自信的，最獨立的，最迷人的。如果一個女
人為了愛情、為了家庭、為了孩子，結婚之後就退出職場，一心在家相夫教子，服侍
老的小的，慢慢地就會被家庭阻斷了與外界的聯繫，最後被社會所淘汰。在失去工作
同時，也失去了自信，一旦變成了黃臉婆，被老公拋棄，就會輸的一無所有。所以說
，女人一定要有自己的事業。這裡所說的事業並不是指妳非得要做出驚天動地的事，
而是妳應該有一份自己喜歡做的工作，在職場中能佔有一席之地。說到職場，我們很
容易想到這樣一句話：「職場就是沒有硝煙的戰場。」

　　舉個簡單的例子，比如，私下聊天時妳不禁發出感歎，工作壓力讓妳想把位置讓
給自己滿意的年輕下屬：「得把年輕一代推上去，年齡大了做不動了。」正好聽的人
裡面有位比妳年長且地位略高的人，他有可能誤會妳故意指他擋路。毫無惡意的一句
話、一個表情，在職場中就有可能被人誤解，甚至被記恨一輩子。如果得罪了小人，
妳就更慘了，所謂明槍易躲、暗箭難防，遲早會被這隻無形的黑手吞噬。可見，職場
這條路要想走的順，有些最基本的「禁忌」還是一定要懂的。不然，可能會讓妳丟了
工作，毀了前程。當前，世面上的很多書，都是教女性朋友如何「潛伏」在職場，如
何將「心計」運用到職場，似乎職場是個黑暗無比的地方，妳不「陰險」、「狡詐」
就沒法生存。其實，職場固然不是童話王國，但也絕對沒有那麼爾虞我詐。真正的職
場，是女人施展才能的平台。只要在這個平台上，妳懂得避開一些禁區，就可以將自
身的才能發揮到極致。如果妳每句話都斟酌、每個舉動都務求得當、每件事都小心再
小心地去做，整天縮手縮腳，那豈不是要累死？ 所以說，女人在職場中，有「心計」
不如有「心忌」。本書就是將職場的各個禁區劃分出來，將隱形的禁忌列舉出來，讓
讀者做到心中有數，防患於未然。在這個基礎上，這本書還為每一種禁忌提供了解決
方法，教讀者有技巧地去應對，從而保護自己、提升自己。書中列舉了許多生動的真
實案例，將失敗者的教訓、成功者的經驗，都呈現給讀者，希望職場女性們能從這些
案例中，得到啟示。


玩轉職場的女人，才是了不起的女人

　　女人，如果僅僅是長得漂亮，人們充其量只會說：「這是一個花瓶。」如果只是
相夫教子，操持家務，人們也只會說：「這是一個賢惠的女人。」但如果一個女人能
在職場中「混」得風生水起，相信妳我都會豎起大拇指說：「這是一個了不起的女人
！」

　　在這個對人要求十分高的社會中，好女人的標準已經不再只是長得漂亮，更不再
是舊社會奉行的「女子無才便是德」。一個成功的女人，必須擁有自己的快意職場人
生。從妳踏入職場的那一刻起，就註定了妳要告別平庸的自己，成就輝煌的人生。

　　我所提倡的職場女性是儀態萬千、談吐優雅、會說話會辦事、外貌與氣質並重、
美麗與智慧集於一身的新女性形象。

　　可是，在「睾丸激素」充斥的職場裡，女人想體現出自身的價值著實不易。我身
邊有很多這樣的女性，年輕貌美，具有專業能力，和男人競爭絲毫不落下風。但她們
無論成功與否都難免會遭到或多或少的錯誤解讀。原因不外乎有些男人的眼裡看不到
女人身上的專業，只有大胸、大眼、細腿，這讓女性朋友深感一次次能力被忽視的屈
辱。

　　但社會的進步是多方面、多角度的，當男人的飯碗被女人搶走和正被搶走的時候
，他們關注的就不再是胸圍和雙腿，而是女性令人稱道的職業能力。

　　職場是一個名副其實的競技場，從工作起步到站穩腳跟，再到優秀，是一個女人
蛻變成長的過程，同時也是一個不斷自我發展、自我超越、自我修煉的過程。在這一
過程中，女人需要披荊斬棘，通過自己的努力克服一切困難。而當這一切都留在身後
時，妳就會發現自己收穫了沈甸甸的「禮物」，它絕對不是僅用金錢就可以衡量的。

　　與此同時，女人也要謹記：職場也是一個小江湖，充滿了詭譎波折。混跡職場的
妳，時時處處都有可能讓自己受「暗傷」—有可能是來自別人的明槍暗箭，也可能只
是自己的疏忽所致。妳不能改變大的環境，妳不能阻止別人，妳唯一能做的就是改變
自己—要嘛是磨平棱角去適應職場環境，要嘛是提升自己去應對職場浮沈……

　　在職場中打拼，女人一定要多個心眼，時刻懷有保護自己的意識。職場凶險，有
很多地方是妳需要謹慎對待的，有很多「禁忌」是妳必須遠離的。比如：老闆的溫柔
陷阱，遠離辦公室戀情，不做老闆的情人，要學會藏鋒顯拙，不要成為「功高震主」
被「擊斃」的那個人……如此等等。

　　只有避開這些職場的「雷區」，妳才能避免被炸得粉身碎骨，也才能在升遷的路
上走得更遠。

「以公徇私」展開辦公室戀情

有人將辦公室中的男女比喻為「兔子」和「草」，一句「兔子不吃窩邊草」，準確地
道出了辦公室男女在感情上應該持有的態度：避談辦公室戀情。那些熱衷於辦公室戀
情的人，我們認為她是一隻盲目的「兔子」，吃了「窩邊草」，並沒有得到更多的好
處，還有可能給自己帶來災難。這難道不可怕嗎？

辦公室是工作的地方，不適合容納曖昧的情感，更不適合設置愛情的密碼。深陷辦公
室戀情迷局中的妳，是不是還在擔心會被老闆、同事發現？是不是還在為可能出現的
流言蜚語而恐懼？在這種「水深火熱」的戀情中煎熬，妳是不是也會感覺到從來沒有
過的疲累？既然如此，妳還在堅持什麼？

辦公室戀情多半得不到祝福
戀愛是件美好的事情，每個女人都希望自己的戀情得到所有人的祝福。但是，有一種
也許門當戶對、兩情相悅的戀情，卻難以得到上司和同事的祝福，那就是辦公室戀情
。

對於老闆來說，辦公室戀情會讓自己的事業受到影響，若掀起辦公室戀情狂潮，那對
老闆的打擊是可想而知的。因此，很多公司都有一條成文或不成文的規定：禁止談辦
公室戀情。而對於其他同事來說，在得知兩位同事「相愛」之後，有些人會給予真心
的祝福；有些人則會在心中嫉妒，或者不平：為什麼我們在專心工作的時候，他們卻
開始談情說愛了？辦公室戀情不是一個好的選擇，最好不要去碰。

然而，很多女人看不到這一點，還是勇敢地闖入了「禁區」。比如，很多剛畢業的小
女生，帶著學生時代對愛情的憧憬步入職場，最先關注的不是公司的企業文化和人際
關係，而是在公司內部挖掘男同事的小資料—尤其是那些看起來有交往可能的男同事
，以期在他們中間找到自己的「潛力股」。

愛情，是人人都會憧憬和嚮往的；愛情，也正因為有小別才會有相聚時的甜蜜。如果
妳在辦公室展開一段戀情，妳和他每天一起上班一起下班，上班的時候，濃情蜜意；
下班之後，回到家裡蜜意濃情。這種完全沒有距離的愛情，遲早會讓妳或他厭煩。兩
個人與其在厭煩之後分手，彼此連朋友都做不得，倒不如在最初的時候拒絕開始；與
其在分手之後出現擡頭不見低頭見的尷尬，倒不如在最開始把不成熟的感情火苗即時
掐滅。

辦公室戀情難以禁得住考驗

有句老話是這樣說的：「妻不如妾，妾不如妓，妓不如偷，偷不如偷不著的。」人們
往往有這樣一種心理：得不到的就是最好的，越是得不到，就越渴望擁有。某些辦公
室戀情的展開，也許正是被「偷偷摸摸」的樂趣所吸引而產生的。毫無疑問，這樣的
愛情是經不起考驗的。

盛美與陳傑同屬一家廣告公司的創意部，只不過盛美是創意指導，陳傑只是一個普通
的設計師。愛情是「一個巴掌拍不響」的事情，在日常工作的接觸中，盛美對這個長
相一般卻有著出眾能力的下屬有了好感，陳傑也能從上司的眼睛裡看到一些閃亮的東
西。於是，就這麼自然而然地，兩個人走到了一起。世界上沒有不透風的牆，盛美與
陳傑你儂我儂、暗送秋波時，總會被一雙雙旁觀的眼睛察覺；好不容易有機會靠在一
起，卻在有人闖入時不得不倉促分開。熱戀中的兩人既想時刻看到對方，又擔心流言
蜚語會傳到老闆的耳朵裡；儘管有「偷偷摸摸」的激情，卻也有諸多無奈。流言的力
量是強大的，也是可怕的。沒多久，老闆在跟盛美的談話中暗示她：公司是嚴禁員工
之間談戀愛的，更何況是上司與下屬。最後，陳傑選擇了離開公司，無非是知道盛美
不可能對自己目前擁有的一切輕易放手，只有自己選擇「犧牲」，才能體現出愛情的
偉大。

陳傑在公司的附近租了一間房，與盛美住在一起。本來以為，沒有了公司規定的阻礙
，他們就能夠無拘無束地在一起，直至愛情開花結果。但是，令盛美想不到的是，陳
傑在兩個月之後提出了分手。原因很簡單，辦公室是他們滋生感情的土壤，現在離開
了這片土壤，感情也就失去了原有的味道。

辦公室開始的戀情，結束時也會像開始時一樣輕易而簡單。既要逃避公司的規定，又
要擔心同事的流言蜚語，還要擔心上司會因此對自己失望，這些擔心會時刻在兩個人
的心頭翻湧。猶如身處「水深火熱」之中的妳們，要應付這些都來不及，哪還會有多
餘的精力去認真工作、經營愛情？到最後，受到上司的質疑、感情宣告終結，都是難
免的結局。

隱戀、隱婚，痛苦知多少

公司裡的俊男靚女是很容易發生浪漫愛情的。但是愛情發生之後如何維持呢？不管是
高階主管，還是員工，都難逃隱戀的尷尬與痛苦。而當一場戀情暴露時，員工的下場
是勸退，高階主管則因此失去晉升的機會。隨著職場競爭的日趨激烈，越來越多的人
處於生存需要或其他考慮，紛紛當起了「隱婚族」，即隱瞞自己已婚的事實。也許妳
會認為，在職場，一旦貼上「婚姻」的標籤，就會大大降低自己的競爭力，所以妳對
「隱婚」遊戲樂此不疲。但是，據專家提醒，「隱婚」是一種危險的遊戲，極易引發
婚姻危機。

試想，妳在公司「隱婚」，引起了公司某男士的注意。當他對妳展開追求攻勢之後，
出於刺激也好，出於對自己「未婚」謊言的掩飾也好，妳很難抗拒這種追求帶來的快
感。一段時間之後妳發現：原來他跟妳一樣，也是一個「隱婚族」。而此時你們之間
已經不可抗拒地產生了感情，妳既對他的隱瞞感到氣憤，又對自己的婚姻產生一種負
罪感。夾雜在社會倫理道德和對婚姻負疚中的妳，要怎樣才能讓自己從容地面對他、
面對家庭？

所以，為了避免陷入婚姻危機中，就不要對「隱婚」這種遊戲產生興趣。男婚女嫁是
再正常不過的事情，有什麼好隱瞞的呢？其實，有些公司反倒是更看重那些已婚人士
，因為他們具有對家庭的責任感，也能夠有對工作、對公司的責任感。「隱婚」不是
一種常態，如果妳處理得不好，會對人對己都產生不利影響。

某公司曾經做過一項調查：近三分之一的人認為工作場所是個談情的好地方，約百分
之四十％的成年男女約會過。但從可能導致的後果方面的調查卻顯示：大部分人警告
職場女性，不要和自己的老闆約會，或者答應同事的約會請求。更有超過一半的人坦
言，和同事約會就是在「玩火」。

既然如此，在職場與情場中，妳是要飯碗還是要愛情？職場與情場，根本是兩個概念
、兩種寫法—職場是「公」，情場是「私」。我們都知道，公私要分明。妳的目光更
應該放到職場之中，

不要讓愛情密碼在辦公室成為一堆「亂碼」。
辦公室可以產生愛情，卻很難讓愛情繼續，甚至走向婚姻。所以，身處職場的妳要擦
亮眼睛，不要愛上自己的上司，明知人家有妻有子，還陷入註定沒有結果的感情中，
除了傷害感情，還會影響前途，不值得；普通同事也別愛，這種「地下黨」似的速食
戀愛，最終難逃勞燕分飛的結局，浪費了時間，感情也依舊沒有著落，不值得。

辦公室裡不相信愛情，不要盲目地去愛上任何人，妳所能做的就是首先愛自己，成全
自己，再來成全自己的工作。如果非要在辦公室開始一段感情的話，就去愛妳的工作
吧！

職場跟情場是兩個概念，聰明的妳不要將其混為一談。辦公室的地下戀情絕對會「見
光死」，所以，在辦公室不要談感情，只談工作。如此，妳才不會陷入辦公室戀情中
無法自拔，到頭來傷人更傷己。