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1.最好將簡歷放在手邊，可以看著內容回答提問。

對于一些基本的面試問題，你可以事先準備好答案。最好提前準備一份你要問面試者的問題清單。同時，在手邊放一些紙和一支筆，記錄對方的問題要點，便于回答。
　　
2.如果要和用人單位商量電話面試的時間，盡量把時間安排在工作時間以內。

你很難要求用人單位的HR在工作時間以外再抽時間去面試一個應屆畢業生或職場新人。同時確保你在此時間段內沒有其他事情要去處理，可以專心致志地進行電話面試。
　　
3.安靜是接受電話面試時最重要的條件。

如果事先和單位約好，那在約好的時間段你要確保自己處在一個不被打擾的環境，這樣就不會被別的事情弄得心緒不寧。
　　
4.想從容應對電話面試，就得先了解電話那頭的“對手”是誰。

一般打電話給畢業生或職場新人的多是HR助理或人事專員。打電話的人很可能會因為個人的好惡，而決定是否把你推薦給上級。所以，要注重電話禮儀，給面試官留下好印象。
　　
5.最好用固定電話進行電話面試，以避免發生信號中斷或信號干擾。

如果只能通過手機電話面試，要確保電話面試過程中手機通信質量良好，如話費足夠、信號良好、電量充足等等。
　　
6.可通過電話與朋友提前演練整個面試過程。

仿真面試可以讓你體驗電話面試的過程，請朋友提供意見：你話說的清不清楚？語速是否太快？是不是太大聲？以便你有針對地做出調整，最終在真實電話面試中表現出最佳狀態。