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上司所說的每一句話，你真的都聽懂了嗎？最近，一個名為「你知道上司在說什麼嗎？破解上班族謎語」的帖子在不少網路論壇上轉載，引起許多白領關注。帖子中列舉了上司常會對員工說的話，並在後面附上了這些話的潛台詞。一些資深白領看過後會心一笑，而剛剛踏上工作崗位的職場新人們則把它視作「職場入門指南」，學習起這些「上司謎語」的解讀。


解讀上司話語「弦外之音」

記者看到，這份帖子中列舉的句子都是在職場上，上司對員工常說的話，還附上了這些話的「弦外之音」。
比如，上司對員工說，「我不確定這是不是能實行」，其潛台詞是，他認為「這根本行不通」；員工向上司提問後，如果對方的回答是「我覺得你或許可以去先問問你們工作組的人」，其實就是在批評「為什麼就你不知道」；當員工在彙報工作時，上司回應說，「我會試著把這些事情插入到工作進度中的」，則意味著他認為員工彙報得晚了，他對此有所不滿。

這份帖子引發了許多網友的熱議。網友「小可疼」覺得自己在辦公室經常聽到帖子中的那些話，不禁感嘆「上班族很可憐」。網友「評論員糖糖」則認為，一些「謎語」解讀雖然稍顯誇張，但的確有一定代表性，因為領導的一些話里確實含有潛台詞，需下屬細心去領會。


新人不懂「謎語」白忙活

所謂的「上司謎語」，在職場中是否真的存在？在一家廣告公司工作剛滿一年的新人小崔告訴記者，他就曾因沒聽懂「上司謎語」而白忙活一場。

那時，小崔剛參與一個廣告設計項目，創意總監要求小組的每個成員提交一份設計方案。看過小崔的方案後，總監沈默了一會兒，評價道：「這個嘛，還挺有意思的。」上司的這句話讓小崔以為總監很看好他的方案，於是他信心大增，加班加點地完善這份方案，還不時地找總監討論。可沒想到一周後的會議上，小崔發現總監最後採納的並不是自己設計的方案，而且此後似乎有些冷落他。

困惑不已的小崔只得詢問同事，在同事「點撥」下才意識到，總監說那句話，並不表示對他的方案的認同。事實上，總監是不看好這個方案的，之所以用「還挺有意思」打發過去，只是順便對小崔作一下鼓勵。破解了這個「上司謎語」後，小崔感嘆：「以前在學校里，大家都是有什麼說什麼，但踏上工作崗位後就不一樣了，必須得察言觀色，要學會『接翎子』啊。」


積極融入是「解謎」良策

對這類「上司謎語」，滬上一上市公司人力資源部門的孫經理認為，「上司謎語」產生的原因和企業文化氛圍有關。特別在一些大公司，人際關係比較複雜，人與人之間的交流方式也會有些微妙。職場新人剛走出校園，對上司在交流過程中常常「點到為止」、「話裡有話」的情形，可能很難迅速適應，從而在人際交往中感到無所適從。

對此，孫經理指出，職場新人一味抱怨自己聽不出領導話語的潛台詞是不行的，如果想要儘快破解這些「謎語」，就必須以更加積極的態度融入公司的文化氛圍中，多與上司、同事交流溝通，嘗試換位思考，體會對方的心態和苦衷，這樣才能使自己快速進入角色，在工作和人際交往中變得遊刃有餘。