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畢業生是否已經開始為求職做準備？雲嘉南就服中心提醒準新鮮人，雇主平均花不到1分鐘的時間看履歷表並決定是否給予面試機會，建議青年求職者可開始著手準備設計個人履歷。

有些人履歷自傳都套現成格式，沒有量身凸顯個人特質與優勢，在眾多履歷中得不到雇主關愛的眼神，往往在篩選階段就先被刷掉。該中心主任程泰運認為，履歷表應該力求清楚簡潔，求職者可利用表格或其格式，提供個人「必備」項目，並張貼個人照片一張。

至於自傳，曾有調查指出，超過3成的新鮮人不寫自傳，成為公司優先淘汰的名單。程泰運說，多數人對寫自傳沒把握，常常不知道該寫什麼才適合。事實上，無論是應徵何種職務，履歷自傳的功用都是在向企業自我介紹，說明自己就是最佳人選，因此求職者下筆前，應先對應徵職務有所了解，再透過自傳說明自己的專長、個人特質是擔任此職務的適合人選。

另外，新鮮人應避免流水帳似的生平交代或是「老王賣瓜」的自我誇讚，而是應該針對重點作完整且具體的描述，例如自己參加學校社團或是打工的具體表現，解決了什麼問題？帶來了多少貢獻？自己的專長為何適合此工作？這些都是自傳應該讓企業清楚看到的重點，也是篇幅應該專注的焦點。

對於履歷自傳製作依舊是毫無頭緒，新鮮人可以連結全國就業e網參考範例多看多學習，製作個人履歷自傳絕對不困難。而求職者投遞履歷前，也應再次檢查錯別字、聯絡方式，若是一份履歷應徵不同公司不同職務，也要確認內容中的職務與公司名稱是否正確、個人描述特質是否與應徵工作搭得上邊。