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就業市場情勢嚴峻，半個月公布1次的無薪假數據5度攀升。勞委會於今（1）日表示，截至昨日為止，通報人數再增815人、10家企業。

勞委會表示，事業單位實施勞雇雙方協商減少工時累計資料，截至昨日止，共計47家，通報人數2,859人，實際實施人數2,855人。較上期增加10家，通報人數及實際實施人數均增加815人。

勞委會說，除將協同地方勞工行政主管機關持續追蹤「無薪休假」後續發展外，並將適時針對實施「無薪休假」之事業單位進行瞭解或實地訪查，以維勞工權益。

勞委會再次強調，所謂「無薪休假」不是法律名詞，更不是雇主可以恣為的權利。雇主如確因景氣因素影響，需與勞工協商減少工時以為因應，仍應遵循勞動基準法及本會「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範，並參考勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）與員工簽訂書面協議，以避免無謂勞資爭議。

勞委會表示，事業單位如有任何違法之情事，勞工可就近向當地勞工行政主管機關或打電話到勞委會申訴，將立即依法查處。