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勞委會於今（16）日公布事業單位實施勞雇雙方協商減少工時累計資料（無薪假），截至昨日止，前期62家事業單位中，目前已有22家停止實施所謂「無薪休假」，恢復正常工作，但另有9家新增通報事業單位。總計，通報與實際實施人數均減少1,072人。

勞委會表示，本期無薪假共計49家，通報人數3,378人，實際實施人數為3,217人。實施家數與上期相較減少13家，通報與實際實施人數均減少1,072人。勞委會仍將持續追蹤後續發展，並協同地方勞工行政主管機關積極處理，以維勞工權益。

勞委會再次強調，所謂「無薪休假」不是法律名詞，更不是雇主可以恣為的權利。雇主如確因景氣因素影響，需與勞工協商減少工時以為因應，仍應遵循勞動基準法及本會「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範，並參考勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）與員工簽訂書面協議，以避免無謂勞資爭議。

勞委會說，事業單位如有任何違法之情事，勞工亦可就近向當地勞工行政主管機關【各縣（市）勞工局或社會局（處）】或打電話到勞委會申訴，將立即依法查處。