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針對立法院三讀通過「勞工保險條例部分條文修正」，勞委會再次對外強調，除了延長投保年齡之外，如果逾期給付，而可歸責於勞保局時，應加給利息。至於利息算法會參考公保作法，不過經費來源，則還要討論。
(蕭照平報導)
勞委會勞保處處長石發基表示，原本規定年滿15歲以上、60歲以下受雇5人以上單位的勞工，為強制納保對象，但因為老年工作情況增加，如果不延長投保年齡，勞工的社會保障就不完備。
『如果以六十歲為強制加保對象，對他(60歲後還工作)萬一在工作期間這社會保險保障是不夠的，所以我們就延到65歲，我們估計勞保局估計大概可以增加兩萬多人左右』
他表示，新法另一項重點就是，未來勞保局核定保險給付後，就必須在15天內完成給付，否則就要加計利息。
『如果逾期15天或或年金次月底之前，這時候就要加徵利息』
石發基也說，公保逾期給付利息，是以繳費當年每月月初臺灣銀行牌告一年期 定存利率平均數計算，未來勞保會參考公保做法另訂規範。至於利息經費是要從基金或公務預算支應，將再進一步討論。