yrral

作者：Roxanne Nelson  
出處：WebMD醫學新聞

　　癌症存活者人數快速增加，且許多人認為返回職場協助他們改善生活品質。然而，許多存活者也必須對抗癌症以及/或是其治療所帶來的醫療與精神效應，因為這可能影響他們返回職場的工作能力。
　　
　　這項新的綜合分析結果指出，相較於傳統照護，多專業策略介入可以讓更多人回到工作崗位。接受多專業介入的癌症存活者，包括接受物理、精神與職業訓練，克服挑戰成功率與回到職場的可能性是傳統照護的2倍。
　　
　　這些研究結果由荷蘭阿姆斯特丹學術醫學中心克羅尼爾職業健康機構的Angela de Boer博士與同事們線上發表於考科藍系統性綜論資料庫的一項綜合分析。
　　
　　【問題嚴重度】
　　de Boer與同事們指出，工作年齡成人診斷出罹癌的情況越來越常見，且倖存者中將近半數不到65歲；其中大部分患者將會有物理、情緒與社交問題，例如疲倦、疼痛、認知功能缺損、焦慮與憂鬱，這些都會變成慢性問題。
　　
　　作者們表示，比起一般大眾，癌症存活者沒有工作的比例高出1.4倍；那些長期的物理與精神效應會讓社交功能受損，接著也會影響找工作或維持一項工作的能力；此外，這些問題讓他們處於無法工作以及提早退休的風險。
　　
　　【沒有針對工作的職業訓練介入】
　　作者們表示，提供癌症存活者讓他們返回工作崗位的協助是很重要的，目前這項分析是為了評估增加他們再次就業介入的效益。
　　
　　這項分析共收納了14項隨機分派研究以及4項介入前後研究，有1,652位受試者，所有研究都是在高收入國家進行，其中7項在美國；另外，有8項研究介入是針對乳癌患者。
　　
　　研究中的介入方式可分為四類：精神、物理、醫學與多專業（結合精神、就業訓練、物理、以及/或是醫學介入）。
　　
　　其中3項研究使用多專業策略，包括物理訓練結合病患衛教或是諮詢。在這組中，2項研究納入職業諮詢訓練，目的在鼓勵患者們回到職場，或訓練工作相關技能。第3項研究則包括行為生物回饋。
　　
　　作者們發現，這些多專業介入並未包括醫療；更令人驚訝的是，沒有研究針對讓他們返回職場或就業相關職業訓練介入進行研究。
　　
　　他們發現這是令人注目的，因為我們預期會有針對返回職場的介入，包括與工作相關的部分，例如工作調適或主管相關事項。
　　
　　作者們進一步指出，過去在較年輕的癌症存活者身上進行的研究發現，職業復健介入，包括工作訓練、協助尋找工作、以及安置服務，都與得到工作勝算較高有關。
　　
　　不過，這些研究發現並未讓Steven D. Passik博士感到驚訝；他是紐約市斯隆凱德琳癌症中心一位臨床精神學家，他在由健康行為新聞機構發出的新聞稿中表示，疲倦、疼痛與相關問題都是多面向的，需要一種整合式的策略。
　　
　　Passik博士解釋，返回職場計畫是難能可貴的，且即使研究結論是醫院可能是多專業介入「最理所當然的機構」，因為這些專業人員都在同一個屋簷下，但是這樣的計畫在美國並不常見。
　　
　　Passik博士猜想只有在規模較大的中心，有許多正規的服務，才會有這樣的計畫，他表示，這樣的策略要在社區推廣會是個挑戰。
　　
　　【對於生活品質沒有影響】
　　作者們發現，精神介入相較於常規照護，回到職場的比例相似（勝算比[OR]為2.32），且證據等級不高。非常低品質的證據顯示，物理訓練在提高返回職場機率上並沒有比常規照護高（OR為1.20）。
　　
　　針對醫療介入的研究結果顯示，「功能保留法」與更激進的治療，兩者返回職場的機率相當（OR為1.53；95%信賴區間為0.95-2.45）。
　　
　　然而，中等品質的證據顯示，多專業介入比常規照護有更高的返回職場機率（OR為1.87）。作者們表示，多專業介入或常規照護對於生活品質預後並沒有顯著影響。
　　
　　這項研究由荷蘭大學研究計畫SIG返回職場途徑、芬蘭工作環境基金會提供外在資助。作者們表示沒有相關資金上的往來。