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標題: 職場含羞草ＴＯＰ５ [打印本頁]

作者: Jose 時間: 2014-1-29 02:39 標題: 職場含羞草ＴＯＰ５

職場菜鳥在心態上的一種常見錯誤形態，那就是職場含羞草。有這種心態的職場新人特別害怕受到來自同事
、領導的責備，只要遇到這種情況，第一反應就是緊緊包裹住自己，哪怕當個把頭藏在沙子裡的鴕鳥，也不
肯正視他人的批評或建議。這種碰不得、說不得，一點微小刺激就足以被驚動的心態顯然是不健康的。哪些
星座的心裡埋藏著一顆「職場含羞草」的種子。（請參考太陽和上升星座）

第一名：雙魚座
含羞草心聲：不要說我不要說我，人家的玻璃心很脆弱的！
雙魚座最討厭為他人改變自己，在他們看起來或正太或蘿莉的外表下，深藏著一顆倔強的心。職場上的雙魚
總是橫衝直撞，不太願意刻意經營自己的人際圈。他們認為，就算是在人際方面暫時得不到認可，但總有一
天，還是能靠自己工作方面的努力而獲得成功。可工作中人際關係方面的問題，和個人好惡關係不大，而更
多是辦公室政治原因所致，但你可別指望初入職場的雙魚能弄清楚這點。對他們來說，只要板起臉來對他們
說話的人，就是他們要躲開的防範對象，而他們永遠不會想要在躲藏前先聽聽對方說什麼，或把自己的行為
改改。你可以說他是胡亂傲嬌的孩子，不懂得在強大的外力下暫時低頭。可是雙魚隨後就會一臉無辜：人家
分明有讓步呀！他們在說我時，我不是一直在乖乖聽而沒還嘴嗎？

第二名：天秤座
含羞草心聲：總想把自己最完美的一面展現，難道這也有錯嗎？
難以想像天秤座會遇到社交方面的問題，但這是真的。且不說天秤內心深藏的選擇恐懼讓他們在處理人際關
係時，外表看上去鎮定自若但心裡已糾結如麻；單說他們那種希望得到所有人認可的完美主義傾向，就已經
有可能讓他們在對這個世界微笑的時候，心中早已慪出內傷。確實，很多天秤都因為他們臉上無可挑剔的優
雅笑容，以及從容自若的神態，讓很多人對他們心生好感，從而輕易獲得職場上的好評，但這也只是在職場
新人的初級階段贏了幾分而已。如果你想突破他們的心防，只需在他們面前表現出一些不滿，卻不讓天秤知
道具體原因，沒得說，他們自己就會躲到一邊糾結到爆，而且在想清楚你對他們不滿的原因前，絕不會和你
太過接近。所以就不難想像，當天秤在工作上遇到某些方面問題而被領導或同事批評時，他們會表現出的態
度了。

第三名：獅子座
含羞草心聲：你夠了沒？以為多念幾次我就會低頭服軟啊？
獅子座是強硬派，想要說服他們，只靠講道理是行不通的，因為獅子是典型的「輸人不輸陣」。這樣的態度
在日常生活中可能會被死黨取笑，如果是獅子女，或許還會被男生認為是可愛，但在職場上就會成為致命傷
。實際上，新人在職場中遇到批評的原因可能很多，其中只有很少一部分的問題確實出在工作能力方面，而
更多時候是由於領導或其他同事的誤解。但對獅子來說，如果問題真出在自身，那他們「拉不下臉」認錯的
拖延時間反而會短一些；最怕的就是一些莫須有的指責。遇到這種情況時，獅子會由於自尊心受傷而完全像
變了個人一樣，既不回應，也不服從，用自身行為恰如其分地演示何為「非暴力不合作」。不過你可不要把
獅子的沉默誤解為對批評的默認。要不是因為自己還是新人，底氣不夠足，他們說不定早發飆啦！

第四名：水瓶座
含羞草心聲：誰要和你們溝通啊，要不是龍游淺水遭蝦戲……
心氣總是很高的水瓶座，容易對現實不滿。這並不是因為他們眼高手低，而是因為他們的頭腦確實好使，但
現實中的機會又往往需要一定時間的積累才能把握住。可以說，「時間」對每個職場新人來說，都不是那麼
容易跨越的門檻。所以，在對自己的目標還只能一邊默默努力、一邊抬頭仰望的時候，寶瓶很容易對現實產
生不滿，甚至抗拒心理，因而，他們對來自領導或同事的指責也總是難以平心靜氣地接受下來，更不用說反
思一下自己是否有需要改進的地方了。這種明顯的心高氣傲，反而更容易引來他人側目，側目多了，水瓶自
然也就成為了更明顯的目標。這樣的惡性循環只有當水瓶想通這點後，才有可能終結，我們一般把這種「想
通」叫作職場新人的成熟。

第五名：處女座
含羞草心聲：不屑辯駁，更不想屈從，除了沉默我還能做什麼？
處女座性格比較內向。雖然他們會把事情的全盤始末都看在眼裡，然後在頭腦中用超級強大的理性精神分析
得一清二楚，但他們絕不會將自己所見、所感和所想說出來，哪怕是關係再要好的同事，也別想從他們嘴裡
套到這些真實想法——處女座可是嚴格信奉「職場無知己」這句話的！所以，當他們遇到來自上級或平級的
指責時，成熟的處女座，可能會在心裡反覆整理事情的起因經過和結果，並在得到解決方式後默默照辦；而
新入職場的處女座則因缺乏閱歷，只會在心裡反覆整理事情的始末後默默反思，卻難以得到一個有建設性的
結論。但關鍵在於，無論做些什麼或不做，處女座的關鍵詞永遠是「默默的」。他們並非不相信和同事或領
導的溝通，能在某種程度上解決問題，而只是單純地懷疑，對自己而言，最合適的解決方案大概不會是溝通
——「說得多，會不會錯得也更多啊？」

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