標題: 職場低調求生術：該如何犒賞自己？ [打印本頁]

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作者: ebecca    時間: 2013-8-1 21:32     標題: 職場低調求生術：該如何犒賞自己？

有一次，我負責公司裡的一個案子，那個案子很困難，組員都做得怨聲載道。於是，我想要犒賞一下大家。

我預計在產品進入測試的時候，讓大家一起去吃頓飯。從此之後，大家的腦海裡盡是些美酒佳餚的畫面。

好了，真實的世界開始上演了。

產品開發並不順利，進入測試期沒多久，又被退回修改。

OK，這樣我們會一起去吃頓飯嗎？當然不會。

經過了幾個月的努力，產品又再度進入測試，沒想到問題更多，又被退回修改。

這次改的不只是產品瑕疵，還包括產品規格，甚至是產品開發的流程。

於是，有組員做不下去了，有組員相繼離開了。

最後，我們還是有聚在一起吃飯，只是人事全非，不像是在慶功，反而像是在餞行道別。

我自己經常會做計畫，當我完成某個困難的任務時，我想給自己一個犒賞，比如買一個昂貴的釣具，或是去吃一頓鱈場蟹大餐。

既然任務很困難，它一定會有很多變數，他的結果一定是很難預料的。

原本預計要在9月完成的，一個月接著一個月過去，等我完成這個任務之後，已經過了鱈場蟹的季節。

可惜，可恨，又無可奈何。

可不可以先犒賞自己呢？

「反正差不多快做完了。」

「反正我一定會做完的。」

偶爾我也會湧起這樣的想法，我想小小的犯規，先犒賞自己一下。但是，差不多是差多少呢？

我突然想起，「小人常立志，君子立志長」這句話。

原本心裡已經跟自己講好，現在突然又變卦，那我自己不是很沒有目標，很沒有格調嗎？

到頭來，這件任務果然是又臭又長，長到幾乎我已經忘記它是何時做完的，長到我已經不想吃鱈場蟹，長到我已經不想買釣竿。

沒錯！咬緊牙關撐過去，我就可以好好的犒賞自己。

但是後來我發現，咬牙切齒的多，可以犒賞自己理由的很少很少。

我開始去思索這個重要的議題。

因為我們都是為了動機在做事情，甚至，我們會為了這些犒賞在拚命。但是，萬一這個結果不是我們預期的，我們該不該犒賞自己？

假設我設定一個目標，在今年6月底前，要收到客戶的貨款，然後我就去吃一頓海鮮大餐。

跑了幾次之後，客戶說，他會盡量，他會努力，在8月底給我。

三催四請，加上奪命連環Call，客戶說可不可以分兩次給，保證一定在過年前把錢付清。

怎麼辦？要責怪自己不夠努力，還是要怪自己不夠聰明？好像無論如何，都不能盡興的享受自己給自己的犒賞。怎麼會這樣？

我永遠記得，我在考大學聯考的時候，我告訴自己，辛苦了那麼久，我一定要在考試完的那一天，到海邊玩，在大太陽底下玩得痛快，然後，我還告訴自己，別忘了帶釣竿，要好好享受苦盡甘來的時光。

考完聯考的那一天，雨下得很大，我打電話回家，家人出了車禍，狀況十分緊急，我一路淋雨趕回家，那是我印象最深的一件事，我的犒賞自己又泡湯了。

後來，我才發現，我犒賞自己的方向錯了。

因為世事難料，所以我們要想得更多，我們要對自己更好。

要怎麼做呢？
假設我們又要做一個很困難，有夠夭壽的任務，那麼，我們可以先想想看，會出現哪些狀況？

假設出了狀況A，要給自己吃燒烤，出了狀況B，要跟朋友去唱歌，出了狀況C，要去買一件新大衣，等到事情全部做完之後，再來個大採購。

這樣做有一個意義，它可以訓練我，將一件事情可能發生的狀況，至少我都應該先想過，這是專案管理中的風險管控。

想得愈周到，犒賞也愈豐富，但是，有一點要注意，就是要小心自己的荷包，不要樂極生悲，在一堆犒賞之後，變成了卡奴。

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