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標題: 用人緣取代人脈 [打印本頁]

作者: cfthgoe 時間: 2013-7-20 00:45 標題: 用人緣取代人脈

對年輕人來講，我比較偏愛用人緣取代人脈。只要人緣好，大家就會喜歡你，人脈就會不自覺地產生。人緣跟人脈不同，它必須從自己身上著手，應該努力做好分內工作，培養實力和專業。
人脈重要嗎？人脈當然重要。

時下有許多年輕人下了班，參加各種社團，交換名片，甚至學習高爾夫球、紅酒，以培養人脈。但是花太多時間參加社團，反而讓自己無法專注在工作上。

社團其實是社交活動。真正的人脈發展不會在那個群體裡，而是在工作環境裡。所以在企業裡努力工作、認識朋友，更容易得到機會。

坊間有許多教導年輕人如何建立人脈的方法，但，那只是認識。如何在有效的資源裡創造認知，再轉換成口碑，更為重要。

刻意學習各種話題或製造機會，只為了跟長官聊上幾句、到處去換名片，這都只是種「術」。

與其在這上面花功夫，還不如把分內工作做好，更加有效。更何況，年輕人剛出社會，很難馬上建立起人脈。

所以，對年輕人來講，我比較偏愛用人緣取代人脈。只要人緣好，大家就會喜歡你，人脈就會不自覺地產生。人緣跟人脈不同，它必須從自己身上著手，應該努力做好分內工作，培養實力和專業。

當你在累積實力的過程中，會遇到他人相助，你也會幫助到別人。

讓自己先變成別人的貴人，日後當你需要幫忙的時候，他就會伸出援手。這時候，人脈就會自動產生。

這也就是成語說的「廣結善緣」：年輕人進入職場，不要挑剔老闆交代的工作、客戶的要求、同事間的分配。珍惜每一次工作，重視每份你遇到的關係，人緣自然就會好。以好人緣建立起的人脈，才能有穩固的基礎。

不能靠人脈做事

因為人脈經營是一個「plus」（加分），但不是一個「must」（必要）。職場上，實力遠比人脈重要。只要實力受到肯定，哪怕不受別人歡迎，仍會有工作機會。所以，我從來不強調要經營人脈。

人與人的相處貴在「誠信」。太過刻意經營，對方也會知道。人脈和誠信之間，有很多細膩的部份，分寸要懂得拿捏。若是你真的喜歡這個朋友，他需要什麼，你一定感受得到。

朋友之間相處，需要用心，慢慢累積彼此互動的感覺。例如，最近有人送我鄧麗君演唱會的票，我就借花獻佛轉送給喜歡鄧麗君的朋友。知道朋友的喜愛，投其所好，但是不需要特別刻意。

人脈重要嗎？人脈固然重要，但是年輕人先做好分內工作，培養個人的實力，讓自己有好的人緣，這比積極經營人脈更重要。

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