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標題: 幸福上班族－我對家人夠好嗎？ [打印本頁]

作者: balala 時間: 2013-7-11 00:07 標題: 幸福上班族－我對家人夠好嗎？

幸福上班族－我對家人夠好嗎？
文／吳娟瑜

當問及10項上班族可能後悔的生命功課，其中第三項：「沒有善待家人，以致如今仍誤會連連。」

對我而言，答案是：「尚稱OK，但還有努力的空間。」

在懵懵懂懂的階段，我只知道全心全意為老公、為孩子是不對的，我應該也要活出自我；但是，什麼是「我要」的人生？如何找對工作和家庭之間的平衡點？這個問題一直困擾著我。

不再任勞任怨

「任勞任怨」一向是傳統婦女的美德，我多少承襲了媽媽這個部分的思想和作為，但是身為職業婦女的我和家庭主婦的媽媽，還是有些不一樣的地方。

媽媽習慣整天留守家庭，並且對照顧子女、買菜洗衣、陪伴老公的生活甘之如飴；我呢？個性活潑，渴望來點「不一樣」的人生，怎麼可能整天待在家裡，又被家事纏著不放呢？

結果在「傳統」和「現代」銜接的過程中，我一邊教書，一邊帶Bridge和Happy兩個兒子的功課時，對於做家事可以說是心有餘而力不足了。

忙碌職業婦女

在一次老公責怪我沒有善盡為人妻母職責時，我順水推舟、好言好語的引導下，讓他開始承擔起全家衣物洗濯的責任。而且從他開始著手之日起，我只要多說幾聲「謝謝」，他是越洗越開心，我則越來越輕鬆。

往後的日子，我的生活一直在轉變中，我跑的空間越拉越遠（海內外巡迴演說，勢必要離家數日），老公承接的家務也越來越多，尤其在三代同堂的生活模式下，兩個女人（媳婦和我）都是忙碌的職業婦女，儘管家中請了「鐘點阿姨」（算鐘點計價的阿姨），但因為多了兩個孫子，每個大人都變得手忙腳亂！

分擔另一半家事

這個階段裡，身為公司負責人的老公，本身工作就很忙碌，但是為了照顧兩個孫子，他是盡心盡力參與做家事，除了原先的洗衣服，還要補充水果、購買食物、倒垃圾……，他變成了一位「任勞任怨」的新好男人。

看在眼中，放在心裡，我改變自己的生活態度，儘管工作再忙、事情再多，我認領了洗碗和摺衣服的家事，也發動兒子、媳婦分擔老公的雜務。

從我開始回頭積極做家事時，我總算做到「老夫老妻、互相照顧」之責，同時也給兒孫一個更好的榜樣，誰說長輩就應該安享清福，整天坐在電視機前呢？

家人關係評分

若以五個評估標準來衡量我和家人的相處，那麼，我和他們的關係得分是多少呢？

五個評估標準如下：（每一項得分20分，總分100分）

一、無話不談 20分

二、互相鼓勵 20分

三、樂於分享 20分

四、彼此接受 20分

五、共同成長 20分

我算了算和我最靠近的6位家人，我給自己打的分數，和老公Show相處得分85分、大兒子Bridge 100分、小兒子Happy 100分、媳婦Amanda 70分、長孫Coobie 90分、次孫Ricky 90分。

所以，當問及我和家人關係還OK嗎？會不會還有做不夠好的地方，各位可以一目了然了吧！

請不要先責怪我，為何偏愛兩個兒子，和他們的關係是100分；應該說，我在做「媽媽」這個角色，就像全天下的媽媽，幾乎都是全心全意的奉獻，就是願意「給予」，而不在乎是否有回報。

緊張的姻親關係

Show和Amanda和我並非血親關係，這種姻親關係就是會讓彼此有一點隔閡。從人類的天性來說，叫做「自私」；從人際關係的立場來說，這叫做「各有立場」。

細算起來，我和Show的關係還沒彌補好的那15分，是在「無話不談」、「互相鼓勵」、「樂於分享」各少了5分，這是目前我看到可以再加強的地方。

往後的歲月，我不必害怕Show的直言直語，我不可以一直要求聽到好言好語；回想起來，這些年的堅定和成長，不也是因為Show常有不同見解讓我深受刺激而改進的嗎？

至於媳婦Amanda，我一直深感抱歉，一方面我們倆在工作上都很忙碌，因此婆媳少有放鬆聊天的機會。需要補強的30分，是保留在「無話不談」、「互相鼓勵」和「樂於分享」裡頭。

說到兩個孫子Coobie和Ricky，他們在三代教養的環境下成長，算是和我很親了。唯獨要改進的地方是「無話不談」和「樂於分享」，這兩個部分各少了5分。

原因是我的工作性質移動性高，所以三、五天後回到家，總感覺到小朋友又長高了，而我們的相處關係卻有點生疏。

我對兩個孫子夠好嗎？

在物質條件應該很OK，但是精神層面上，我的陪伴、分享，和及時支持，都還有待加強。

寫到這裡，我總算明白，對兩個兒子的關心要挪出大部分來給另外的家人了，讓全家的人際關係平衡又有趣，這才是明智之舉啊！

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