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當你覺得自己是人才，是 ​​千里馬，沒有伯樂賞識，沒有用武之地！為此你很鬱悶，不得志。

問自己一個問題：職場之中，人才應該具備什麼樣的優點呢？

　　有一句話：能力有多大責任就有多大。

　　是否可以這樣理解：責任心有多強，能力就有多大！沒錯，無論你具備什麼樣的能力，如果缺乏強烈的責任心，你的能力會大打折扣，甚至因此止步不前。

　　很多人並沒有深刻的認識到這一點，覺得自己有能力，在哪裡都是香餑餑，其實不然。大家應該還記得《士兵突擊》中的成名，他各項軍事科目都很優秀，為什麼沒有連隊要他？而許三多很笨拙，但是最終成為“兵王”？

　　就是因為：責任心！強大的責任心堅定著許三多的軍人信念；強大的責任心助長著許三多的軍事技能和素養；強大的責任心點石成金，化腐朽為神奇！

　　企業在發展過程中，總有一些人會隨著企業的發展沈澱下來，總會有一些人因為忠心耿耿得到重用，這裡面沒有什麼秘訣，就是責任心。 　　一個人因為角色不同責任也隨之不同。

　　當你在家裡，你可能只是父母眼中的好兒女，妻子心裡的好丈夫，兒女心中的好爸爸…贍養老人的責任、愛的責任、撫養子女的責任讓你為之奮鬥和驕傲。

　　當你在企業裡，你是下屬的好領導，你是領導的左膀右臂，這份對同事負責、對領導負責、對客戶負責、對企業負責的態度，讓你平步青雲，扶搖直上。

　　當你在社會中，你就應該遵守法規、習俗、道德的製約，這是一個社會人應該承擔的社會責任。

　　我們或在各種責任之中遊走，這是常態。也正是這樣的責任感、責任心激勵著我們不斷前進。責任有時候會很累，甚至因此付出很多，但是這種責任心是一個人、一間企業、一個民族、一個國家富饒強盛的根源。責任心的培養跟習慣息息相關。

　　首先，凡事不要逃避。

　　雖然趨利避害是人性之所以，但人還可以迎難而上，大公無私。所以當你敢於面對困難、越無私的時候，你最終得到的肯定會更多。

　　其次，對待問題的態度。

　　面對問題，態度很重要。只要有堅決解決問題的態度，就可以培養起強大的責任心，這是提升能力不二的途徑。

　　再次，成長環境極其重要。

　　一個人有沒有責任心和其成長環境很重要，也就是說：父母給了他什麼。從小就要教育和鍛煉其責任心，長大以後一定會獨當一面。

　　最後，要有“愛”。

　　一個人，不緊要愛自己，愛家人、愛同學同事周遭認識的人，還要有愛天愛地愛萬物。這是一種境界更是一種責任的最大體現。

　　每每走過那個學校，都會看到一位上了年紀的看門大爺，扯著洪亮的嗓子向到校的學生高喊：早上好！每每看到那些環衛工人、義工辛勤的付出，無不感慨責任心的重要。一位優秀的人才，一位卓越的企業家，一個偉大的民族…應該具備怎樣的責任心呢？