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標題: 在職場上受到不公平待遇？保持沉默有害 [打印本頁]

作者: far 時間: 2009-12-9 11:10 標題: 在職場上受到不公平待遇？保持沉默有害

在工作場合受到不公平對待，保持沉默的男性，心臟病風險可能增加。

　　Nov. 23, 2009 -- 老闆不喜歡發牢騷的人，但最新研究顯示，受到不公平待遇後默默處理的男性，未來心臟病發作或死於心臟病的風險可能會增加。
　　
　　由斯德哥爾摩大學Constanze Leineweber博士領導的研究團隊，在發表於流行病學和社區衛生期刊（Journal of Epidemiology and Community Health）的報告指出，在工作上受到不公平對待後最常保持沉默的男性，心臟病發作或死於心臟病的風險增加。
　　
　　研究對象為參加斯德哥爾摩工作、脂肪與纖維蛋白原(Work, Lipids and Fibrinogen)研究的工作場所員工，研究期間為1992年至1995年，本次研究共調查了2,755位沒有心臟病的男性員工。
　　
　　最初的篩檢包括評估風險因素，例如高膽固醇與血壓，以及一般的生活方式，並且評估這些男性對於在工作上受到不公平待遇時的處理方法。研究也從全國住院治療和死亡紀錄中蒐集這些男性的相關資料，看看截至2003年為止，是否有心臟病發作或死於心臟病的案例。
　　
　　研究人員表示，截至2003年為止，共47名男性有心臟病發作或死於心臟病。
　　
　　研究人員發現，至研究結束時，隱忍處理的方式與心臟病發作或死於心臟病的風險更大有關。隱忍處理就像是在面對不公平待遇時不說話或是走開，這事情就這樣過去；相反的，公開處理就是與人正面交鋒或是抗議受到不公平待遇。
　　
　　研究人員指出，較少隱忍處理的男性，其死亡或有心臟病的風險較低。
　　
　　研究人員們相信他們所觀察到的這種關聯性是確實存在而不是巧合；如果隱忍處理和心臟病增加的確有因果關係，那麼，避免忍耐可能會讓你比較健康；其他研究也顯示，不公平待遇較少，也可以降低冠狀動脈疾病的發病率以及心血管疾病的死亡率。
　　
　　研究人員也承認，在感覺受到不公平的對待後，要如何處理才是健康的態度，他們並沒有答案。

出處: WebMD Health News
作者: Bill Hendrick
審閱: Louise Chang

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