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①點子不在於多，而在於執行，三流的點子加一流執行力，永遠比一流的點子加三流執行力更好；

②待遇不是讓下屬忠心的唯一方式，感情投資是在所有投資中,投資回報率最高的；

③授權就像放風箏,部屬能力弱線就要收收,這時你做的是教練，部屬能力強了就要放放，這時你做的是僕人。