標題:
做老闆眼裡的MVP
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作者:
rooing
時間:
2013-4-29 01:02
標題:
做老闆眼裡的MVP
做老闆眼裡的MVP
優秀,不代表出色,好,必須更好!不要以為擁有幾張證照就萬無一失了;更不
要以為找到一份好工作就能高枕無憂!
根據1111人力銀行調查資料顯示,現代的企業主管面試新人時,最在意的是應徵
者的工作態度,其次是專業能力,第三才是職能條件。
所有的企業主管最期望的優秀員工須具備積極性、抗壓性和獨立性。而最深受主
管青睞的上班族都是負責任、積極、主動,並具備分析和解決問題能力的人。
然而,令人難以置信的是,很多人求職時都會積極「尋找工作」,但辛辛苦苦「
找到工作」後,卻不知道積極「守護工作」,或力求更上層樓,直到工作上出現了危
機,才發現自己的競爭條件已全然消失。此時,若碰巧遇到一點職場風暴,不是遭裁
員,就是被減薪,想重新捧回飯碗都很難。
現在的職場,無論是找工作、換工作或保工作,甚至是投資創業等,都脫離不開
『競爭』兩個字,想在競爭劇烈的職場中愉快地生存並順利發展,或想成為老闆眼中
的MVP,就必須抱持「沒有最好,只有更好;好,永無止境!」的心理。
畢竟,職場競爭現實而殘酷,職場生存更不容易,唯有不斷的力爭上遊,才能超
越眾多競爭對手,脫穎而出;唯有不斷的充實、提升自我,才能持續維持最佳戰果,
直到實現理想、成就一番事業。
提升工作力,增強競爭力,是現代上班族必修的重要課題,更是上班族保持競爭
優勢的先決條件。
你的工作,你決定;你的未來,你掌握。有系統地改善和提升工作力,為自己的
職業生涯奠定堅實不敗的基礎,讓自己輕鬆從平庸走向優秀,順利邁向成功。
儘管「機會是留給準備好的人」是一句老掉牙的話,但它的真理卻始終不曾改變
,只要不斷的充實自我,隨時保持積極、務實的工作態度,相信30年後,你必定會謝
謝現在的你,因為現在的你做了對的事情,閱讀了這本上班族自我充電的絕佳好書—
—《沒有工作力,就沒有競爭力》
沒有工作力,註定一事無成
◆為什麼同樣的學歷、同樣的年資,有的人薪水高,有的人薪水低呢?
◆為什麼同樣每天八小時,有的人可以輕鬆完成工作,有的人卻手忙腳亂、身心
疲累呢?
◆為什麼同樣工作了三五年,有人平步青雲成為高階主管或老闆;有人卻仍在基
層裡打滾,只能溫飽度日呢?
◆為什麼有人生活越努力越辛苦,有人卻日子越過越清閒呢?
缺乏工作力的人,只希望工作越少越好,擁有工作力的兩個人,卻在內心吶喊「
讓工作再多一些吧!」——很快的,兩種人的人生道路便開始分岔,而且差距越來越
遠……
1960年,還在大學唸書的湯瑪斯.莫納罕(Thomas Monaghan)和哥哥以500美元
頂下了大學附近的一家披薩店。做了六個月後,因為哥哥覺得經營披薩店很辛苦,於
是莫納罕就用自己的轎車交換哥哥的股份,獨自經營披薩店。
一次偶然的機會,正帶領著剛剛創業的達美樂掙扎求生存的莫納罕,遇到了他一
生的偶像——麥當勞創始人雷.A.克洛克先生。
「克洛克先生,我真的感到很羞愧,為什麼我會感覺工作如此痛苦呢?」莫納罕
問道。
「很簡單,你雖然有工作的能力,但卻沒有工作力!」克洛克告訴他。
「可是……」莫納罕稍微遲疑了一下,「怎麼會這樣呢?既然我有能力工作,為
什麼會沒有工作力呢?」
克洛克的回答從此改變了莫納罕的人生:「年輕人,只有工作能力的人只能完成
工作,而擁有工作力的人卻能駕馭工作!」
從此以後,莫納罕專心帶領著他的披薩店,經歷了一家公司可能遭遇的所有挫折
和打擊,到了1975年,達美樂第100家店開業了。1983 年,公司在加拿大開業了第一
家國際化的披薩店,這也是達美樂的第1000家分店。
時至今日,達美樂已經發展成為全球前五名的國家速食連鎖店,在全球各地陸續
開了超過7100多家分店。
達美樂的成功為莫納罕帶來了驚人的財富,1998年12月,莫納罕先生將名下的達
美樂股份出售給大眾,當初的500美元,外加一輛二手車變成了超過10億美元的現金。
什麼是工作力?
工作力,簡單的說,就是一個人在職場工作中所展現出來的綜合能力。工作力是
一整套行為和技術體系,它包含企業員工解決問題的能力、為人處事的能力、執行任
務的能力、制定計劃的能力、對工作時間安排的能力等,是效力和能力的綜合體,是
現代人叱吒職場所必須具備的綜合能力。
在職場中的上班族,可能對「工作力」這個詞很陌生,抑或從來沒有聽說過,更
不知道它對現代上班族所具有的影響、會產生什麼作用,也從來沒有一家公司的面試
表格上有「工作力」這一欄。
但當今職場上,無論你身處何種職業、身居何種職位,無論你是基層員工還是企
業高層主管,都需要擁有自己獨特的工作力。工作力是現代上班族必須擁有的技能,
也是現代上班族叱吒職場的有利「武器」。沒有工作力的上班族,都終將註定一事無
成。
時至今日,無論是企業還是個人,都已開始正視、「器重」工作力,而如何全方
位、系統性的改善和提升工作力,也成了現代上班族所面臨最重要的課題。
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