標題:
“氣商”高,職場才有好人氣
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作者:
man5
時間:
2013-4-23 00:58
標題:
“氣商”高,職場才有好人氣
美國康奈爾大學的一項調查稱:容易相處的員工,薪酬明顯低于脾氣不太好的員工。而這項調查也正好印證了中國的那句老話——會哭的孩子有奶吃。在職場上,這條規則也一樣,當你天真地以為你的忍讓和包容會令你的同事或者上司感激不盡時,其實,他們也許壓根沒意識到!
學會有所控制地發個小脾氣,用略微激動的口吻,將你受到的委屈、為對方所做的一切大聲說出來,說不定,這反而讓你的朋友或者同事更好地理解你、尊重你,並且最終催旺你的職場人氣。
觀點:有能力也得“敢喊叫”
新浪微博發起了關于此話題的投票,共有近8000網友參與,49.6%的網友贊同“脾氣好掙得少”的觀點。但同時有人表示,脾氣暴躁的同事不受歡迎,辦公室情商太低,不會招人待見。也有網友認為,脾氣和薪酬之間並沒有必然聯系,能力才是王道!
贊成:會哭的孩子有奶吃
叮當不會哭:脾氣好的人隨和,遇事不堅持自己想法,缺乏獨立判斷能力,很少做決策,當然賺得少啦!
羽光哥哥:很有道理,就好像有頂尖技術的人,都不善與人交談一樣!
水水:我脾氣就不好,火爆級別,誰都別惹我!看著好欺負,有本事你欺負個試試!看來我應該掙得很多啊!
反對:和氣才能生財
小魚:這什麽理論?難道大家都要生活在烏煙瘴氣的辦公環境中?人人都是主導地位?每個人都是老板?不見得吧,中國有句老話叫做“和氣生財”。國外的這一套,在中國並不成立。
理解力有障礙V:脾氣不好?哼哼,不管你是普通員工還是上司領導,脾氣不好都干不長,太缺乏辦公室情商了,動不動發脾氣,你當這是自己家啊?就算你一時工資高,看看能干得了幾天?
小馬:雖然在家時,常聽老人們說:為人有脾氣必有活,意思是有脾氣、有個性的人必有特殊的才能,因此可能更容易賺到錢。但是我覺得為人還是脾氣好一點好,畢竟脾氣太壞容易得罪人,為人要是老得罪人,那可不是什麽好事……
職場小脾氣,這樣發才人氣旺
脾氣只有發得對、發得巧,才能既對他人造成的傷害最小,又將正面效果發揮到最大。
發脾氣,首先要找對時機,抓住對方流露出軟弱、知錯情緒的一瞬間,見縫插針;其次要挑對地點,切忌大損對方顏面的場所發脾氣;另外還要用對方式,對待強勢的人要氣焰十足,對待內向的人則只用稍微加強語氣即可。
對同事發脾氣,應當拿出解決工作問題的態度,準備好對你有利的書面證據,這樣不僅有威嚴也會令同事折服。同事不比親人朋友,有些過分也會被原諒。因此,跟同事發脾氣一定要控制度,用言語的力度、急促的語氣表達不滿即可,切忌勃然大怒。
深度分析:有能力也得“敢喊叫”
“其實在某些條件下,脾氣好掙得少這個理論是成立的。”職場專家分析,宏觀看,員工對薪酬標準不滿意,如果都大膽提出,企業一般會考慮適當提高薪酬;但如果不滿意又不吱聲,企業不會主動提薪。這種情況下,的確“脾氣好,掙得少”。因此,在你的能力與工作崗位匹配的情況下,就該大膽提出自己對薪酬、福利等的要求,這樣才能保證自己的權益。
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