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標題: 這樣做，你會愛上工作 [打印本頁]

作者: tabolive 時間: 2013-4-15 22:39 標題: 這樣做，你會愛上工作

這樣做，你會愛上工作

　　十年寒窗只是萬里長征的第一步，初入職場的新人朋友還需面臨更多挑戰
　　出席重要會議，領導欽點的隨從不是你。
　　參與團隊合作共同完成的項目，出風頭的卻是別人。
　　與你稱兄道弟的同事，卻在背後插你一刀。
　　任勞任怨，可總是與升職加薪擦肩而過。
　　沒辦法愛上自己的工作，上班簡直是煎熬。
　　愛上了自己的工作，工作效率卻總是不高

　　千萬不要以為這些是無法逾越的困難，由此萌生放棄的念頭。要知道你在經歷的
，只是千千萬萬獲得成功的職場前輩們早已經歷過的。努力並講求方法，見招拆招你
也能夠晉級職場紅人。不論之前你在辦公室是無人問津的螞蟻，還是被人踐踏的小草
，讀完這本書你都會完成破繭成蝶的華麗蛻變。

　　從職場服飾文化說起，它不僅能反應一個人的精神面貌，彰顯性格和個性，更作
為一種成功符號而存在。根據你所在的公司、行業屬性，結合你自身的特點選擇合適
的服裝，能夠提升你的氣質，改善你的辦公室氣場，最重要的是讓你獲得自信，從而
擁有與大家積極接觸，以及爭取更多機會的勇氣。

　　職場禮儀更是不可小覷，大到重要談判小到一封郵件的回覆，都考驗著你的功力
。職場禮儀不是錦上添花，而是展現你的專業程度，讓你獲得領導重用以及同事支持
的重要元素。職場無小事，甚至包括一個招呼一個微笑。別認為這很麻煩，當這些可
以支撐你獲得成功的細節變成你的習慣，它們就顯得無比簡單。要記住，優秀本身就
是一種習慣。

　　對自己有了最基本的要求後，就要逐步融入大圈子和小圈子。大圈子是你所在的
公司，選擇一個你適應難度較小的平臺也是明智之舉。但是一旦確定了選項就要積極
付出不抱怨，去瞭解並遵從企業文化。你越是符合企業文化，就越不容易被企業捨棄
。雖然在職場沒有永遠的朋友，卻有穩定的盟友，站對了隊伍，跟對了人，做人做事
都更加順風順水。

　　老闆、同事、客戶，我們的職場環境中宏觀來講無外乎這三類人。找到共性和特
性，他們本該是你事業的奠基石而不是絆腳石。不要以為他們是敵人，當你們在彼此
身上找到對自己有利的價值，你們就可以像戀人一樣互相珍惜和需要。但是怎樣做才
能變成對他們來說有用的人，並且挖掘他們可以為你所用的能量，是一門需要掌握的
學問。

　　學會做人的同時，要把事情做到精益求精。過硬的業務能力，是讓你不被看輕不
被忽略的金牌籌碼。做事為自己，所以一邊橫向拓展相關領域的知識，一邊縱向挖掘
專業領域的潛力就變得尤為重要。永遠不要說「我只能做到這裡」，你的潛能是無限
的，業績總是出現在最後一秒。

　　為人處事與業務素質全部有了質的變化和提高後，你該站在更高的層面思考問題
，並培養自己擁有更高層面的思維方式。像成功的人一樣去思考，像你的老闆一樣去
思考，甚至暫時讓自己置身事外像陌生人一樣去冷靜客觀的思考。這些能讓你更快發
現自身的不足，並因為更廣闊的視野，獲得更廣闊的發展空間，也獲得更多解決問題
的辦法。

　　最後，充滿活力的新生兒們，請帶著我的祝福和這本書一起上路，相信一個月後
的你，將會是神采奕奕的穿梭在職場，被領導器重被同事歡迎的全新紅人。

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