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標題: 人生是永遠的測試版 [打印本頁]

作者: einni 時間: 2013-4-8 21:31 標題: 人生是永遠的測試版

人生是永遠的測試版

　　面對工作，你是等待被安排，還是主動為自己創造工作價值？
　　面對挫折，你是抱怨放棄，還是從失敗中找出新轉機？
　　經營人脈，你是想著「對我有什麼好處」，還是問「這對『我們』有什麼好處」
      ？
　　職涯發展，你是終身抱定一種職業，還是能隨著機會、變化，勇敢跨出未知的下
      一步？

　　產業被顛覆，任何行業都不再有安穩的工作，
　　全球最大專業社群LinkedIn創辦人告訴你未來成功職涯的祕訣，
　　就是學習Start-Up的思維，永遠不停止啟動！

　　永遠的測試版，代表「隨時開始。永遠進行中。」

　　創業精神是人生理念，如今你也至少是一個新創事業的創業者，這個事業就是你
      的人生。

　　過去，找工作像選電梯。只要搭上明星產業的電梯，加上努力，總有一天升上頂
      峰。

　　今天，每個電扶梯上都塞滿了人，年輕人卡在基層，中生代難以升遷，60歲也難
以退休。競爭改變，對手改變，產業龍頭一夕易主，傳統生涯發展路徑不復存在，你
我都受衝擊。

　　全球最大專業社群LinkedIn共同創辦人兼董事長霍夫曼，與被美國《商業周刊》
選為最佳青年創業家卡斯諾查，共同分享再生能力最強的矽谷新創企業家與好萊塢改
寫生涯的經驗與心法，包括Facebook營運長雪莉．桑德伯格、Twitter 創辦人傑克．
多西、社群網頁遊戲公司Zynga執行長馬克．平卡斯、全美最大網路電台Pandora創辦
人提姆．韋斯特葛倫、喬治．克隆尼等。

　　為什麼要這麼做？新創企業和經營這些企業的創業家都很靈活，他們投資自己，
打造專業人脈，承擔理性風險，把工作上的不確定與波動扭轉成自己的優勢。如今的
專業人士想要成功發展，正需要同樣的技巧。

　　書籍不是求職手冊，不是要教你如何寫求職信或履歷表，而是傳授矽谷新創企業
的最佳實務，教你如何在競爭激烈的世界裡加速職業生涯的發展，關鍵在於把職業生
涯當成創業來管理，把創業精神完全融入生活中。無論你是在大型的多國企業任職，
或在小型的本土企業中工作，或自己創業，你都需要知道如何：

　　打造競爭優勢，以獲得最佳的工作和機會。
　　隨著你個人的改變、周圍人士的改變、產業的改變，調整生涯規劃。
　　打造強而有力的合作關係，維持多元的人際關係，以強化專業人脈。
　　找出大舉加速生涯成長的突破機會。
　　冒險進取，以靈活因應產業危機。
　　善用網路取得可幫你做明智決策的資訊與情報。

　　你未來的成就，就看你對這些創業原則的了解與運用而定。

　　將這些創業技巧運用在個人生涯發展上，幫你拓展人脈、獲得更好專業機會，你
將成為個人生涯的執行長，開創出超越現在想像的未來！

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