決定我們新朋友排行榜的人際互動作用力
決定我們新朋友排行榜的人際互動作用力
到底「一見鍾情」比較好,還是「日久生情」比較穩固?
遇到職場上經常發生的「第一次合作」關係,
我們又會怎麼判斷「誰是我未來的最佳夥伴?」
其實在人類心理,真有一種「新朋友」快速篩選器--
你愈了解它,就愈能擁有更成功的「一拍即合」人際實力!
尋找神奇魔法(摘)
儘管事隔多年,迅速建立密切感的魔力仍是維持關係的關鍵!
一般來說,我們對新認識的人,都要花上幾週,甚至是幾個月的時間才能真正與對方
自然相處。但有時這段過程所需的時間可以大幅縮短,只在非常神奇且迅速的情況下
就形成連結。
這本書就是關於「一拍即合」──這不可思議的時刻──當我們與某種人、地方或活
動完全契合,感覺到有某種自然來電或連結的感覺。
「保羅」坐在帕薩迪納飯店的遊泳池邊,決定做件衝動、不同於他平日作風的事情。
南加州的夜晚,微風徐徐吹來,保羅和一名女子面對面坐在遊泳池畔的桌前;任何聽
到對話內容的人,都會以為他們早已認識對方多年。但事實上,他們是兩天前才剛認
識的。他們兩人無所不談,話題從世界各地的旅行經驗、到一九七○年代的反戰運動
,還有蘇格拉底的哲學觀;他們的對話內容非常輕鬆,也很容易接話。
看看這兩個人—「娜迪雅」有著婀娜的地中海型身材和一頭烏黑亮麗的秀髮;保羅看
起來則非常健壯,一副美國人的模樣—看過他們的人,大概都會覺得兩人非常匹配。
而且,他們彷彿知道彼此心中的想法。兩人前一秒可能還因為童年糗事而開懷大笑,
下一秒又能講出對方想說的話。如果人與人之間真存在了「協同默契」 (Synergy)
,那大概就像他們這樣吧。
可能也沒人會想到,這兩個人是因為工作才在此處碰頭。當時保羅正負責主導一項高
達一百五十億美金的科羅拉多州核武設備清除計劃的簡報,為了整合各方提案,保羅
召集世界各地的專家,這個團隊的辦公室就位於帕薩迪納市。當時工作非常繁忙,辦
公室裡一週七天、二十四小時都有人在工作,全年無休。保羅的角色是確保各項環節
都能環環相扣、共同合作,但是他習慣較強勢的工作方式。保羅曾是特種部隊軍官,
他所受的訓練,就是要能迅速做出決策;他同時也具有「讓眾人願意跟隨他的腳步前
進」的人格特質—他是天生的領導者。在對話之間,他專心聆聽對方講出來的一字一
句,讓對方清楚感受到他的融入與傾聽。
保羅每天早上八點十五分時會準時召集工作團隊的高級行政主管,進行當日的工作簡
報。在前幾天的會議上,情況有了改變。一開始,保羅敏銳地察覺到新組員娜迪雅的
出現。「我當下心想,她是誰?」他發現自己迅速被眼前這名女子所吸引。
但是,娜迪雅對保羅的第一印象可就大有不同。那是她加入工作團隊的第一天,為了
這個計劃,她的巴黎假期硬生生被打斷,飛來帕薩迪納擔任此計劃的首席執行長。讓
她惱怒的不只如此,火上加油的莫過於保羅在會議中,突如其來的一句話:
「我當時好像是說,自柏拉圖、亞里斯多德和蘇格拉底以來至今,人類之間的關係毫
無新進展可言,」他回憶道,「但我根本不記得為什麼會這樣講。」
幾分鐘之後,站在大家面前的保羅,眼角餘光瞄到會議室裡,有張字條一個傳過一個
,最後停在他面前。他打開紙條,念出第一行字:「我完全不同意你的講法。」整張
紙條上寫滿了字,但並未署名。他擡頭環顧四周,想找出寫字條的人,但大家只是一
臉茫然地看著他。直到會議結束,所有人離開會議室之後,娜迪雅才走向保羅。
娜迪雅回憶道,「當時我們尚未正式認識,我只是寫張紙條告訴他說,『我完全不同
意你的講法;如果照你所說真的毫無改變,那麼,主人與奴隸、男與女之間關係的轉
變,你又要做何解釋?這些關係近年來在社會上明明有顯著改變,你怎能如此妄下斷
論?我想跟你談談。』」
保羅並未因此而提高防禦心,反而是加重了他對眼前這名女子的好奇。「我想和你多
聊聊。」他告訴她。
「隨時奉陪。」她馬上這樣回嘴。
十二小時後,他們一起坐在遊泳池畔。
他們告訴對方,這次的對話不只是要化解爭議,同時也要進一步討論工作方面的重要
事宜。然而,工作話題始終不曾出現在這次的對話之中。直到當晚對話結束,他們之
間密切的互動讓人很難忽視。
「我們最後還是不把麻煩解決嗎?」保羅問娜迪雅,他意識到當晚他們都沒談到工作
。
「沒錯,」她的回答簡潔扼要。她一開始就感覺到兩人之間有種特殊關係,「從他一
開始提到柏拉圖和亞里斯多德時,」她告訴我們,「我就知道我們對生命的看法非常
相似,因為我們認為,許多事情其實都微不足道。誰會發神經的在策略會議開到一半
,去提起柏拉圖和亞里斯多德?我的意思是,在場誰會知道柏拉圖和亞里斯多德的思
想?或是誰會在乎他們的思想中心為何?但他就是有勇氣成為與眾不同的那個人。」