標題:
職場低調的3種優勢，讓你安全生存更有戰鬥力
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作者:
livory
時間:
2013-4-4 16:25
標題:
職場低調的3種優勢，讓你安全生存更有戰鬥力
要想在職場中站穩腳跟，就要學會在工作中學習和積累經驗，不可急於做“出頭鳥”，以免成為眾矢之的。悅己女人告訴你，懂得低調隱藏實力，學會靜觀其變伺機而動，在最關鍵的時候一鳴驚人才是最聰明的做法！
太高調的急於表現就像“雙刃劍”，它會為你短期內迅速聚集焦點，讓老闆和同事注意你，同時也會帶來一些意想不到的負面作用……
娜娜是一名應屆大學畢業生，憑藉著大學時期優異的學習成績、豐富的實習經驗，通過了某大公司一輪輪的面試，終於進入了這家她嚮往已久的企業。娜娜覺得自己大展拳腳的時刻到了，因為在這家公司裡，她看到了能夠實現自己夢想的基礎。參加工作以後，娜娜在日常工作中表現得非常積極，恨不得把自己所有的才能和實力都展現出來，好贏得上司和同事的讚賞。年初時，由於公司人事調動，娜娜所在的部門有一個升職的機會。她覺得自己各方麵條件都很符合，於是開始更加努力地工作。但是當結果出來的時候，最終讓娜娜大失所望……
娜娜落選之後，一直覺得周圍同事中有很多人載幸災樂禍，上司也批評她過於鋒芒畢露、急於求成。娜娜很苦惱，難道為了爭取晉升而盡力表現自己是不應該的嗎？
對於初入職場的女孩來說，可能並不太懂得職場的法則，但是仍有一些不那麼“世故”的女性也會犯這樣的錯誤。在她們看來，努力把自己最優秀的一切展現出來是理所應當的，殊不知，太過鋒芒畢露反而會給同事和領導留下激進的印象。如果凡事都要爭個“先手”，動不動再來個“搶跑”，很可能會使自己處於競爭中的不利地位。這是因為：過早地捲入競爭，就會過早地暴露自己的實力，同時也會顯出自己的缺陷，以致在競爭中處於被動境地。而且，很可能會因為升遷之爭的淘汰製而提早出局。
所以，在剛剛踏入職場，或者剛剛進入一家新公司的時候，千萬不要太急於將自己所學的、所會的全部展現出來。適當保存實力，保持低姿態，以謙虛的態度多多學習前輩的經驗，累積自己的實力，在工作當中逐步成長。不要過早涉及權利之爭，受到挫敗是小事，若因經驗不夠豐富或者實力不夠強大而慘遭淘汰才是最致命的打擊。 像娜娜這樣過早捲入職場的權利戰爭而失敗的實例不勝枚舉，因而最終的成功者，往往是那些懂得“後發”之人。具體來說，職場低調可以為你帶來3個優勢：
與熱衷於“先發”的人相比，“後發”的優勢主要有三點：
1、韜晦藏拙
不會給人們一開始就形成起點高、能力強的心理定勢，所以今後每有進步與發展，都讓人看得清楚，覺得此人有發展潛力。
2、躲避暗箭
人們不會過早地把他作為升遷競爭的對手，即使他後來進入角逐，人們也會寬容地認為他是勤能補拙、厚積薄發。
3、後發製人
給自己足夠的時間積累資本，打牢根基，厚積之後，常常是不鳴則已，一鳴驚人。要想在職場中站穩腳跟，就要學會在工作中學習和積累經驗，不可急於做“出頭鳥”，成為眾矢之的。要學會在競爭中仔細觀察、反複考查，對比自己與對手的優勢和劣勢，反省自己的缺點和不足，冷靜做出決定。
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