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剛從事行銷工作時，總是被五年級的職場前輩，笑著說：「我們這群六年級的職場菜鳥，忍耐力不夠，不知道能夠維持多久，會不會到後面全部陣亡」。

因為沒有職場行銷的經驗，經常錯誤百出，相對也鬧出不少的好笑的情形。

氣到主管跳腳、恨得牙癢癢的。

但隨著時光的流逝，轉眼都已經是七年級生的到來。

而過去的好笑的情形，似乎又重新上演一遍，只是主角是換成是七年級生。

當初的六年級職場菜鳥都相較成熟了。

看到這些七年級職場人的天真，以及好笑的舉動。從他們的身上彷彿找到過去的身影，點點滴滴的懷念，湧入心頭，這也許就是職場生涯的傳遞。

一位六年級的行銷主管就說：「現在職場七年級生普遍AQ都不足，稍為遇到一點挫折就承受不住，也成為職場快閃族」。

AQ（逆境商數 Adversity Quotient）對職場人來說，是一個生命的能源。

一旦AQ消失了，也代表著，職場人面對困境，失去希望以及奮鬥到底的意志力。這將影響著職場人的職場生涯。

而現在的孩子普遍受到父母的溺愛，所以在面對職場的壓力時，都顯得比較依賴。

但也由於社會資料的發達，七年級生的職場人在學習上，普遍優於過去的資訊封閉的六年級生。

但是在面對工作的責任心部份，六年級生又反而容易受到主管的信任，不過這些都不是絕對的，最終還是要看職場人的用心程度。

就以服務業來說，許多七年級生就靠著對網路科技的知識，在網路的領域開闢出傲人的成績。

職場的生涯如何變化，職場人在面臨逆境時，不要有輕易放棄的念頭。

因為養成了習慣性的放棄，便會成為你絕佳的藉口，當你面對困境時，不自覺就會想放棄、想逃避，而這種觀念是不健康的。

遇到困難想辦法解決，做出最大的努力，真的沒辦法解決，可以請教資深的前輩，但絕對必免養成依賴性，否則你可能會失去很多的成長的機會。