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過來人講述職場真經:老實的孩子不招人待見

過來人講述職場真經:老實的孩子不招人待見

  《王大哥的求職經》中的王大哥,曾先後在多家大型外資企業擔任經理人,長期與外資企業及獵頭公司打交道,熟悉外資企業的用人制度、招聘流程及企業文化。

  我的一個朋友小A最近非常苦惱。他剛從一家知名外企跳槽到另一家更有實力的外企,從事產品的渠道管理工作。為了盡快融入新公司和團隊,小A非常注意和新老板搞好關系,對新老板的要求幾乎有求必應,包括一些私人的事情,也是盡心盡力地完成。

  結果他發現新老板似乎對他非常欣賞,私下裡總是跟小A稱兄道弟,而且還不斷交代一些更重要的任務給他。小A頓生知遇之感,於是他抱著“為朋友兩肋插刀 ”的心態,對所有老板交代的任務都用心去完成。

  但逐漸地,他發現原來這些任務都是一些得罪人的“硬骨頭”, 很多任務直接牽扯到多個部門或者其他團隊的利益。

  後來他才從一個相交甚密的同事口中得知,其實老板交代給他的任務早都是公司裡的老大難問題,公司裡的“老油條”對這類的任務都是避之則吉,能推就推的。而他的老板也是個懂得玩弄權術,明哲保身的家夥。遇到這類的任務,他總是找一些人去處理,成功了,是他的功勞,失敗了則把責任都推到這個執行人的身上。小A聽了才恍然大悟,沒想到自己的“好心”,竟然成了職場斗爭的工具。

  從小我們接受的教育就教導我們可為朋友兩肋插刀,對上司要絕對服從,替老板同分憂、共患難。但職場卻未必適合此規則。

  生活中總有一小撮齷齪的小人,他們總是披著“上司”的外衣,閒時跟你稱兄道弟,戰時讓你犧牲陣地。為了保住他們自己的飯碗,面臨難以解決的重大困難的時候,他們會毫不猶豫地把台詞“兄弟們,跟我上!”變成了“兄弟們,給我上!”

  那些平日唯他馬首是瞻而為他兩肋“插刀”的下屬們,這個時候會發現在他們身上插滿的全是老板的“刀”。

  職場小貼士:

  1.如果你接到這種命令,那就能推則推。不能推的話,那就一定要把老板拉過來一起參與這個項目。

  2.平時一定要跟老板搞好私人關系, 讓老板在找人做“頂雷”的工作時,也會考慮值不值得犧牲你。

  3. 最後,平時也要注意不能讓老板留下自己是個過分老實的形象。“老實的孩子不招人待見”,在職場裡也是基本如此。平時要讓老板覺得自己是個有主見,有思想,頭腦靈活的人,自己會忠於老板,可以很聽話,會不折不扣地執行命令,但絕不是傻子。通常老板對於一些有主見的人,多少也會更尊重一些,不敢胡來的。

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