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工作勤奮努力百分百敬業，升職卻永遠是一副遙遙無期的樣子可望而不可及。為什麼兢兢業業工作多年卻始終得不到升職機會？有時候升職不能僅靠死等，自己創造機會才能闖出一片廣闊前景！

如果你身在職場且和大多數人一樣毫無背景，只有勤奮努力的工作態度和紮實專業的知識能力，那麼你一定想通過努力工作來謀求爬上更高的位置。你一定會覺得，樂於奉獻並且取得好的業績，如果你做到這些，有朝一日必就定會得到老闆的慧眼賞識，升職就是遲早的事兒了。但事情往往沒有這麼簡單。有時候，即使你做到了這些你仍舊不被上司關注、沒被同仁認可。這時，你夢寐以求的升職就要靠你自己想辦法了。


1、充分舒展你的能力

如果你已經在某家公司工作了一段時間，並且你認為憑你已取得的工作業績理應獲得升遷了，那麼你應該與老闆坐下來談談。大概把你做過的事情介紹一下，並且告訴他們你具有前瞻性的想法以及今後工作的打算。當然，不要太過糾纏於升值方面的具體細節，只要告訴他們你希望獲得升遷就可以了。


2、做足功課

準備內部調崗如果升遷的機會在其他部門，那你就要自己去謀求。花些時間豐富你的設想，確認該部門的情況已經在你掌握之中，這樣他們就知道你確實擁有這樣的特質，而不僅僅是告訴你的老闆，你能為公司做點事情。接下來，安排一次與人力資源部門的見面，提交你對新職位的設想。這樣老闆會對你的堅持留下這樣的印象：你對那個那個職位的這個職位感興趣。


3、騎驢找馬保證萬無一失

下面要說的第三種方法不一定是最有效的方法，甚至可能會產生其他的一些問題，可有的時候還是有效的。如果你的目標是另外一家公司的某個職務，那麼，先跟他們見個面，試探一下他們能給你提供的職位和薪資情況。如果比你當前職位的情況要好，那麼接下來就跟你的領導坐一坐，告訴他有人向你提出了“加盟邀請”。如果你對當前的公司是有價值的，那麼現在的老闆就會提高你的身價了。前面說了，這種方法有一定風險，不是百分百中總有效的，如果你沒那麼走運，老闆很有可能會認為你在威脅他們，並且職業態度有問題。


上述三種方法對你​​期望的升遷是很有效的，但要注意事無完美。不要放棄為自己的理想奮鬥，不要放棄對你自身價值的實現，長久來說，這對你肯定有所裨益。