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標題: 談談如何進行自我形象的定位 [打印本頁]

作者: oward    時間: 2013-2-17 00:23     標題: 談談如何進行自我形象的定位

“認識自己”是讓自己面對一個真實的自我,把真實的自我拿來面對社會,就是“形象定位”。尤其是現在,強調專業高於一切,所以“形象定位”必須充分考慮自己的工作需求。

首先是作合適的裝扮。

了解自己的身材、臉型、個性特質以及工作需求,再參考專家的意見,設計出既具個人風格又符合工作場合的造型,就能給人留下更加得體的印象。

還要表現工作能力。

掌握機會、用適當方法表現自己的才能,能讓領導、部門同事迅速認識自己。同時,應掌握不躁進、不矯情的大度思想,更應把持“勝不驕、敗不餒”的原則。

也要適當表現個性。

雖然在一個有制度、有規模的大公司工作,不適合展現自己的個性;但是一味地壓抑、曲迎也不是長久之計,其實,公司本意也並非如此。可以用適當方式,把自己的個性做合理的伸張。

同時要表現自己的修養。

修養的好壞,可以表現出一個人智慧的大小、氣度的深淺。特別是在別人急躁、慌亂的時候,我們如果還能用個人修養圓融化解,最能樹立良好的形象。

必須注重禮儀。

禮儀是“發乎中形於外”的肢體語言,也是人與人溝通良好與否的重要因素之一。尤其在職場上,一個具禮儀風范的人,往往能摒除情緒干擾,就事論事,化戾氣為祥和,特別能建立個人良好形象。




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