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標題: 職場生涯中的12個錯誤想法 [打印本頁]

作者: Camille    時間: 2013-2-12 00:55     標題: 職場生涯中的12個錯誤想法

1. 總覺得自己不夠好

這種人雖然聰明、有經驗,但是一旦被提拔,反而毫無自信,覺得自己不勝任。這是一種自我破壞與自我限制的行為。

2. 非黑即白看世界

這種人相信,一切事物都應該像有標準答案的考試一樣,客觀地評定優劣。結果,這種人總是孤軍奮戰,常打敗仗。

3. 無止境地追求卓越

這種人要求自己是英雄,也嚴格要求別人達到他的水準。結果部屬被拖得精疲力竭,離職率節節升高,造成企業的負擔。

4. 無條件地回避沖突

這種人會不惜一切代價地避免沖突,為了維持和平,他們壓抑感情。

5. 強行壓制反對者

這種人言行強硬,毫不留情,因為橫沖直撞,不懂得繞道的技巧,結果可能傷害到自己的職業生涯。

6. 天生喜歡引人注目

這種人為了理想不懈奮斗,在穩定的社會或企業中,他們總是很快表明立場,覺得妥協就是屈辱,如果沒有人注意他,他們會變本加厲,直到有人注意為止。

7. 過度自信

這種人不切實際,在找工作時,不是龍頭企業則免談。進入大企業工作,他們大多自告奮勇,要求負責超過自己能力的工作。結果任務未完成,仍不會停止好高騖遠,反而想用更高的功績來彌補之前的承諾,結果成了常敗將軍。

8. 被困難繩捆索綁

這種人是典型的悲觀論者,喜歡杞人憂天。采取行動之前,他會想象一切負面的結果。

9. 疏於換位思考

這種人完全不了解人性,很難了解恐懼、愛、憤怒、貪婪及憐憫等情緒。他們在通電話時,通常連招呼都不打,直接切入正題,缺乏將心比心的能力。

10. 不懂裝懂

這種人希望年紀輕輕就功成名就,但又不喜歡學習、求助或征詢意見,因為這樣會被人以為他們不勝任,所以只好裝懂。

11. 管不住嘴巴

有的人往往不知道,什麼話題可以公開交談,什麼內容只能私下說。

12. 失去方向

這種人總是覺得自己失去了職業生涯的方向。他們覺得自己的角色可有可無,跟不上別人,也沒有歸屬感。




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