Sopa

（中央社記者黃麗芸台北13日電）台北市勞動局表示，去年度勞工申訴案件數為2137件，較100年度增加405件，成長23.38%，案件數或成長率都創新高。

台北市勞動檢查處指出，去年度受理勞工申訴案件數高達2137件，較100年度的1732件增加405件，成長23.38%，無論是案件數或成長率都創下歷年新高。

根據近10年全年申訴案件數統計顯示，去年度申訴案件數較10年前成長近4倍之多，由此可知，因為網路資訊發達、申訴管道便利及勞工意識抬頭等，都是申訴案件數增加原因。

勞檢處表示，依行業別分析去年度申訴案件，前3名分別為「批發零售餐飲業」643件（30.09%）、「社會及個人服務業」568件（26.58%）及「工商服務業」470件（21.99%）。

其中，批發零售餐飲業從民國97年迄今，排名都在前3名，顯見其業別雇主對落實勞動權益保障仍有待加強。

另外，依申訴內容分析，則以欠薪及未給付加班費等涉及「工資」1213件（56.76%）為最大宗；其次依序為超時工作及休息、休假等涉及「工時」477件（22.32%）；資遣、解僱及離職預告等涉及「僱用管理」277件（12.96%）等。

勞檢處指出，申訴內容以欠薪及未給付加班費等涉及「工資」者連5年居首。

檢查去年度2137件申訴案，結果有800件違法，違法比例達37.44%，有鑑於此，台北市勞動局長陳業鑫指示勞檢處加強不定期實施各行業勞動條件檢查，以降低勞資糾紛。

陳業鑫表示，因景氣尚未回穩，少數企業以調整工時或降薪等方式因應，以致進入休無薪假或降薪的艱困時期，勞資爭議案也隨之增加，盼勞資雙方能共體時艱。1020113