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面對各界反對接生收取「指定醫師費」的聲浪，台灣婦產科醫學會強調，健保整體對於產科的給付仍然不夠，更遑論產科醫師真正能拿到的費用，持續過勞卻得不到合理報酬，使得產科人力流失情形沒有停止過，在健保無法立即提高產科給付，只好向民眾收取自費，是不得不的做法。
基於婦產科醫師人力流失、青黃不接嚴重，台灣婦產科醫學會積極爭取醫師應有合理勞務與報酬，繼8月中旬舉行婦產科健保政策研討會，提出全面採「生育登錄制」的建議，以兼顧醫師勞動力與保障生產品質；日前更與衛生署會商，若醫師是在半夜、非值班狀態下去接生，可收取「指定醫師費」，並提出期望值約6800元。


不過指定醫師費的訊息本周曝光後，包括婦女團體、消基會、醫改會等民間團體均大力反對，認為自然產的生產時間點原本就具不確定性，如何選在醫師上班時才生？且產婦對產檢醫師原本就有信任感，為什麼找他接生時還要自費？甚至更點出產科醫師報酬過低，肇因於醫院對醫師的剝奪。


台灣婦產科醫學會秘書長、馬偕醫院婦產科醫師黃閔照表示，醫院與醫師之間的拆帳的確是問題，比如健保局聲稱前年對婦產科、兒科調高門診費17%，但醫師幾乎無感，他認為若主管機關無法大刀闊斧從制度上去明訂兩者的拆帳比例，醫師也是受僱者、如何對醫院去爭取？


即使如此，黃閔照強調健保整體對產科的給付，仍然是不夠的，給付過低是造成產科人力流失的最大原因，就醫學會的立場，當然最樂見健保調整出合理給付，但若健保做不到，這筆錢只好向民眾收取自費，以彌補醫師的勞務。