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標題: 受上司重視指數 [打印本頁]

作者: danny 時間: 2009-7-25 10:08 標題: 受上司重視指數

總是覺得懷才不遇嗎? 抽張牌，看看你如何可以受到上司重視呢!
下有5個數字，憑直覺選一個..
1 2 3 4 5

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選擇數字1
受上司重視指數：10%
你是個很無法融入上班生活中的人，很難適應辦公室文化，所以對於工作內容的態度總是很輕忽隨便，與同事之間的相處總是顯得格格不入，當然對於主管的管理，你也總是愛理不理的態度，這樣的工作態度，當然是無法獲得主管的認同，因此你也不可能受到主管上司的重視囉。甚至你應該慶幸，主管沒有請你走路已經是很仁慈的事情囉，不管你是真的對於辦公室文化難以接受融入，或者你對於工作內容沒有很喜歡，既然你目前還在做這一份工作，你就應該要多用心些，若是一直抱著可有可無的心態，很快你的工作可能就不保囉。

選擇數字2
受上司重視指數：80%
你是個很熱愛工作的人，只要是可以讓你表現，可以讓你投注心力的事物，你都會奮勇向前，所以你在上司主管面前也是一個很重要的潛力幹部，是個會讓主管與上司想要栽培培育的員工，因此會隨時丟給你許多的任務讓你去學習，而這些磨練與挑戰通常都可以激發出你更都的能力與潛力。不過你要注意的是，因為你總是衝得太快，而人際互動技巧上還顯得太多生澀，所以總不免會得罪客戶或同事，而造成你的工作表現受到影響，這個部份是會讓主管與上司頭疼的地方，也很容易影響到你的考績喔。

選擇數字3
受上司重視指數：30%
你是個很容易令主管遺忘的人，因為你經常想個隱形人一樣地生活在辦公室之中，跟同事們沒有很熱絡，只是靜靜地做著自己的事情，也不會想要跟主管上司打好關係，彷彿就覺得只要能每天準時上班下班就好，就可以為生活做交代，所以你的上司也就無法從任何的工作中去了解你的能力，甚而重視你的存在。但你並不是真得在工作上沒有能耐，你是一個很厲害的救火隊隊員，只要同事有任何解決不了的事情，找你一定可以解決，所以只要你多救火幾次，你也可以漸漸地獲得上司的重視的喔。

選擇數字4
受上司重視指數：60%
你是個很認真負責的好員工，不管主管上司丟給你什麼樣的工作，你都會很努力盡責地去完成它，只不過你對於工作的企圖心就是弱了些，不會去積極爭取自己可以表現的機會，總是抱持著安穩營生就好，所以雖然你的工作態度很令主管喜愛，你的工作能力很受到上司的肯定與認可，可是卻無法讓上司很重視你，沒辦法讓主管會想要積極地培養你磨練你。所以除非你真的無求無欲，對工作真的沒什麼企圖心，不然你一定要改變態度，一定要更積極主動些，這樣主管才會更重視你的存在。

選擇數字5
受上司重視指數：95%
你是個很有能力，在工作上投注了很多用心與心思的人，因此工作成績也經常都令人刮目相看，加上你本身除了努力往前衝的幹勁之外，你還有著很會思考的頭腦與細膩的心思，很懂得如何去經營與打點身邊的人際關係，也很懂得管理自我的工作內容，是個很有領導管理特質的優質員工。這樣的特質當然會讓老闆非常地器重你，把你當做一位未來可提拔擢躍的幹部來培養，會交付給你許多重要的工作與企劃來磨練你，時時刻刻都在觀察你，依照你的聰明才智與專業能力，一定可以在短時間之類獲得上司的重視，並且快速地爬升。

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