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台北市勞工局今天表示，上半年度勞資爭議共2038案，較去年同期減少4%。其中，工資爭議最多，榮電及華爾街美語案最受矚目。

勞工局勞動基準科長梁蒼淇指出，今年上半年受理勞資爭議案件數2038件、爭議人數3051人，較去年同期的2128件、爭議人數9022人，減少90件、減幅約為4%。

其中，以爭議類別觀察，最多為工資爭議的889件（佔43.62%），其主因為「積欠工資」及「加班費」爭議；其次為給付資遣費爭議476件（佔23.36%），2者合計約占7成；再來則為其他權利事項爭議為216件（佔10.59%）。

勞工局長陳業鑫表示，薪資爭議中不乏有事業單位面臨財務危機部分，例如熊威超市、榮電公司及華爾街美語等。

他指出，榮電欠薪案演變到上週，在行政院關切後也無任何轉圜餘地就宣布要倒閉，目前榮電員工已逾3個月未領薪，許多屆齡退休員工恐無法領到退休金，勞工局已積極協助處理此案。

陳業鑫呼籲，盼榮電股東─行政院國軍退除役官兵輔導委員會善盡社會責任，協助勞工領取6個月內工資墊償基金，使其獲得部分補償及勞資爭議調解。

另外，華爾街美語案部分，陳業鑫指出，在其人資部門主管協助下，已有9名遭欠薪員工申請勞資爭議調解，勞工局正積極處理，並盼更多受害員工主動提出請求協助。

梁蒼淇表示，勞工局7月起對僱用暑期工讀生企業實施為期2個月專案檢查，有關紅景天7月傳出延發薪資狀況，因其雇用勞工多為工讀生，已列管為工讀生檢查專案，目前仍在勞檢。