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我的朋友張先生，擁有四年建築業的工作經驗，後來因為建築業不景氣，他轉進文教業做企劃，工作了幾個月。再次離職後，就一直找不
到工作，失業時間長達半年之久。
我看了他的履歷表，發現他在104人力銀行設定的「工作目標」，是「文教業的企劃工作」。據我所知，文教業的企劃職薪水不高，但是求職者相對的多，競爭頗為激烈！而他的履歷自傳，沒有任何特別吸引人的地方，再加上張先生文教業的相關工作經驗只有幾個月，難怪即使他只要求了「基本薪水」，半年來也沒有企業願意僱用。
1.找工作，要從「了解自己的專長開始」
當我研究過他的背景，我看到他的特質：一是精通日文，二是曾在資策會學習電腦技能，所以我建議他改鎖定以「電腦業為主」的企劃職，或與「日文相關」的工作，會比較容易脫穎而出。 另外，我建議他從104資料庫中，找喜歡的工作，並積極的以「主動應徵」的方式，投遞履歷表。
另外，因為設定的工作目標不同，他的履歷自傳，也應經過大幅度的修改。我建議他自傳分三段，並且，撰寫600字到800字就好。
討論後，張先生接受了我的建議，並重新設定「求職目標」！他從設定尋找「文教業的企劃工作」改為「與電腦業相關、或與日文相關的行銷企劃」，並且大幅修改履歷自傳。他的自傳如下，給大家一個參考：
第一段：呈現與「尋找電腦業相關」、或與「日文相關」的「行銷企劃工作之求職目標」相關的學識和技能
我是張XX，XX大學日文系畢業。有鑒於目前職場上對於電腦相關知識的應用甚廣，工作三年之後進入資策會，學習電腦相關技能。在資策會的學習中，讓我受益匪淺。舉凡「網路通訊協定」、「程式撰寫工具(JAVA、VB)」、「資料庫」、「網頁程式」及「電子商務相關軟體」皆為上課重點，結訓專題為XX公司的客服系統撰寫。因此，除了外國語文的專精外，我也擁有相當的電腦技能程度，可以在工作中應付裕如。
第二段：呈現與「尋找電腦業相關」、或與「日文相關」的「行銷企劃工作之求職目標」其過去相關的工作經歷或個人專長、興趣，大學畢業後，我曾經在XX建設公司工作四年。而資策會課程結束後，我進入XX公司會擔任企劃專員一職，工作內容包含課程企劃及行銷、執行。(以下略述執行過的案件…………描述三行..)。從這些經驗中，我體驗出一個優秀的行銷企劃人員，應以「積極的態度」處理手中的案件，除此之外，細膩及確實的「執行度」更是不可或缺的工作態度。
在這個工作經驗中，我感到身為一位企劃、行銷是一件非常有挑戰性及有意義的工作。另外，由於我是日文系畢業，且在英文的應用上也不錯，我對於外國資訊的收集相當容易，而我認為一個優秀的行銷企劃人才，應該廣泛的涉獵該行業的相關訊息！語文的無障礙，讓我在資訊的取得更為容易。
第三段：表達他的學習精神，和「懇請給予面試機會」的意願
我有志在企劃、行銷領域有所發揮，也深信自己有能力及決心，能確實完成公司所賦予的任務。將來，我也會在職位上不斷的努力及虛心請益，來增進自己的實力。懇請貴公司給我面試機會，讓我有機會可以為貴公司服務。
我認為，這是一封可以充分顯示他的優點的自傳。至於在履歷上，既然要應徵「電腦業相關的行銷企劃」職務，資策會的認證就要特別強調！當然，在104媒合機制上，重新設定目標是絕對必要的！
果然不出所料！當張先生的「求職目標、履歷、自傳」一改，他很快就找到一家著名日商公司的網站企劃職，由於應用到日文及電腦知識，薪水當然也比一般的文教業企劃高很多。所以，(1)了解自己的優勢，(2)設定正確求職目標，(3)透過履歷自傳明確表達，找工作其實沒有那麼困難。
我在91年上半年的校園演講中，最常碰到的，也是我認為最嚴重的畢業生所面臨的問題，是那些所謂『非熱門科系』的畢業生共同的迷網 -『我不知道要去哪裡工作啊？』
同樣的，工作了好一陣子的人，也難免對工作倦怠，他們會問我：「我已經做了十八年的電台工作，好膩啊！如果要轉換跑道，可能嗎？」或是，「我已經做了九年記者了，可能做別的嗎？」
2.求職者「對職務內涵缺乏了解」
我建議，如果求職者把『學歷』或「經歷」當成唯一的「就業資產」，對職務的選擇又十分侷限，那麼一定會遇見很多困難！而這一切的起因，都是因為求職者「對職務內涵缺乏了解」的原因。
我的意思是：如果一個中文系畢業生一直以為，培養雄厚的中文背景，就是為了成為『國文老師』或『作家』，其實很可能是他「僅僅」了解「國文老師的職務內涵」，就是『傳遞國文知識』；或是他「僅僅」了解當個「作家的職務內涵」就是『寫作』。
如果，求職者具備一些聯想力的話，他的就業選擇就馬上變大了。求職者可以聯想，憑著他的國學底子，如果他還有挖掘真象的興趣、邏輯分析能力，又不害怕與人交談、詢問，他就可以去應徵『記者』的工作；如果他具有社交能力及活動執行力，國學底子好，就他就可以去應徵「媒體公關工作」。
當然，一個中文系學生也可以去做行銷、企劃的工作，如果他具備多一點創意，邏輯能力或積極性，他可以是一個蠻好的企劃人才。
如果做了十八年的電台工作，應該對於音樂涉獵頗深，我想，可能可以進入「音樂領域」吧！或是，一個「求職節目」的電台主持人，若要轉換跑道，或許可以嚐試進入「人力資源領域」工作。
只要求職者利用本身學習到的專業，再加上本身具備的性格或興趣，或第二專長，你就會發現可以鎖定的就業目標，絕對不只少數幾種而以。
3.那麼，要如何充分了解各行各業的職務內涵呢？
其實，想要了解職務內涵，只需要在104首頁搜尋引擎，輸入「職務別關鍵字」，滑鼠一點，就會列出許多筆你搜尋類別的工作機會，你只需點入十家或八家公司進去瞧瞧，就可以對這個職務有所了解：包括這個職務大概是作什麼？還有，自己的性格、能力，是否可以應徵這個職務？馬上一目了然！當你花下工夫，研究出不同職務的內容時，再比對自己的專長、才能，就可以鎖定你的求職目標了。
往往求職者會產生一些疑問：
一、如果我的資格條件不完全符合企業開出的條件，也可以應徵嗎？
答案：當然可以！就好像，一個人在找男、女朋友時，會希望他（她）好看，個性好、學歷好、有錢、忠誠…條件一大堆！但是，這個人往往也知道要找到具備所有好條件的對象不容易！同理可證！求才企業會列出所有他想要的求職者條件，但是，也知道通常無法找到符合「所有條件」的求職者！所以，求職者即使沒有全然符合企業所開出的條件，也可以一試。
二、如果我不是高學歷、一流名校的背景，是否企業就不會重視我？
答案：一般人會誤解高學歷、一流名校的背景就是『好』的履歷，我的看法倒是不同，就像不是每個女孩子都非找『帥的』、『有錢』的男人當男朋友一樣，所謂『好』的定義，應該是符合這個職位及團隊所需的條件才是『好』的條件。
建議求職者在鎖定求職目標的同時，將研究出來的職務條件作一歸納，然後比對自己符合之處，在履歷自傳中呈現。
三、當雇主問到「期待薪資」時，該如何回答？
a.沒有工作經驗的求職者：對於無經驗的新進人員的起薪方面，一般公司都有既定的制度，由於你的工作能力、表現都無過往記錄可資證明，因此比較沒有談判空間。這時，回答「依公司規定」，是一個「安全答案」！不過，事先上104人力銀行首頁，查詢「薪資測量表」，可以獲得一個薪資的平均值，以供參考。
b.有工作經驗的求職者：則需提出一個「合理行情」的薪資範圍。不過我要提醒求職者的是，同樣的工作性質，在外商企業、本土企業、或因「地區別」、「產業別」不同，薪水往往頗有差別，建議求職者平日可以多多向人請教這方面資訊。同樣的，可以事先上104人力銀行首頁，查詢「薪資測量表」，輸入自己的條件，可以獲得一個平均值作為參考。