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標題: 你給我友誼，我給你全世界 [打印本頁]

作者: arrenw 時間: 2012-6-17 00:47 標題: 你給我友誼，我給你全世界

交往一年的十人不如交往十年的一人

　　結合人際關系的管道類型，可以區分為又粗又短以及又細又長兩種。

　　比方說，因為工作關系與對方擁有僅只一年的親密關系，便屬於又粗又短的關系。反之，一邊保持若即若離的適當距離，持續交往十年的情形，則屬於又細又長的關系。

　　這兩者究竟那一方較重要，無法簡單下定論。也有人每年重新認識只交往一年的十人。

　　不過，在未來的時代裡，畢竟還是擁有可以交往十年的一位朋友，才可以讓自己擁有更豐富的。

　　人際關系愈細長綿延的關系交情愈深厚。曾經疏遠過。吵架過的對象一旦回復交往後，必將成為難分難捨的情誼。

　　在公司組織中工作時，由於上下關系基本上已固定，因此人際關系不曾出現劇烈波動。
然而在電影、電視、廣告界裡，每當一項展開時，人們便會蜂擁而至，一旦工作告終時，家人也隨之一哄而散。
這是流動性極大的人際關系。如果放任不管，必將形成只能生效一年的十人關系。

　　不過，藉由這種合作一次的工作機會，彼此燃燒起熱烈情誼的例子也不少。
如此一來，原本只攜手合作一次的對手，即有可能在其他的工作上重復合作下去。
原本只限於一年的關系，在不知不覺中便發展為十年的交情。

　　然而按道理說來，無論邂逅方式為何，從一開始就應該抱持與對方交往一生的覺悟。
如果從一開始就抱持著只打交道一次的念頭，通常無法擴展出往後合作的可能性。
如果能花時間和對方自己想完成的工作，讓對方了解自己個人的行事風格，必定可以藉深厚情誼建立起人際關系。
當你將來實現個人夢想時，這種人際關系必將成為助力。以團體背景與人交往無法培育人際關系。

　　在宴會的場合上即使結識某人，在一同聊天的情況下，不可能進行彼此均能深入了解對方的話題。
總而言之，凡以團體單位與人交往，必無法培育出人際關系。

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