臉書不只可以看出交友狀況，竟然還能嗅出工作表現，美國一項最新研究指出，雇主只要瀏覽求職者的臉書個人檔案10分鐘，就能預測是否能勝任這份工作，且準確度遠高於以往的標準測驗。
據「華爾街日報」報導，（Northern Illinois University）、伊凡斯維爾大學（University of Evansville）與奧本大學（Auburn University）的最新研究報告指出，臉書的個人檔案頁面，就能有效預測1個人的工作表現及是否可靠。
研究人員選出56名半工半讀的大學生，將他們的臉書檔案交給3名評分員，包括1名大學教授與2名學生。評分員在觀察完每個人的照片、塗鴉牆、留言、教育程度和興趣等各項資料後，回答出「這個人可靠嗎？」、「他的情緒有多穩定？」等問題。
經過6個月觀察後，研究人員比對評比預測和學生打工時的主管考核，結果發現，無論是認真上班、親和或是求知慾等，工作表現竟和臉書特質有著緊密的關係。
研究人員發現，常去旅行、有較多朋友，或是有多種興趣、嗜好者容易得到較高分數。領導研究的北伊利諾大學管理教授克魯普（Don Kluemper）表示，相較於多數人認為參加派對的照片對分數不利，評分員卻不這麼認為，反倒覺得這些求職者外向、友善。
