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寬頻
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2015-2-25 07:04
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“職場空窗期”十二星座的選擇
每逢過新年,總會伴隨著各個公司的人才跳槽高峰期。在職場人士在這跳槽旺季,辭掉上一份工作卻還未找到下一份工作的期間,我們稱之為“職場空窗期”。在這期間,有的人選擇努力備戰想要越跳越高,也有的人選擇先好好休息調整一下再做打算。那麽,十二星座們又是如何選擇的呢?
白羊座:總之,先歇夠了再說
缺乏冷靜頭腦和周密思考的白羊,雖然富有冒險精神,卻往往在計劃、安排尚未完全成熟之前,就毅然作出決定——從這點來看,白羊是極有可能裸辭的!也就是說他們還沒找好下家就先把老板給炒了!
而在職場空窗期,白羊並不倍感求職的壓力,大大咧咧的他們認為車到山前必有路,所以先閑適地享受夠了再作打算。
金牛座:無所事事讓壓力徒增
雖然金牛不大可能像白羊那樣有魄力地一辭了之,但職場空窗期他們也和白羊有相似的打算:先利用這段時間好好的放松一下,畢竟金牛是慢性子的人,快節奏的職場生活可能讓他們有諸多不適應。
但比白羊心態差的金牛,可能在一邊享受慢生活的同時,又一邊為自己接下來的打算而發愁,所以求職壓力也是直線上升。
雙子座:放松為主,求職為輔
職場空窗期對雙子來說,那是好不容易的休閑時刻,當然得盡情地歡樂一把,所以,平常沒機會去的風光旖旎之地、富有冒險探索樂趣的地方,都將被雙子喜笑顏開地光顧。
但有一點,沒耐心的雙子是沒辦法忍受長時間一成不變的生活的,所以晃悠時間久了,他們也想著變換一下方式:以輕松的心態求職,先探探情況。
巨蟹座:加深親友的感情聯絡
對巨蟹來說,平日忙於工作,好不容易有勇氣辭了職,迎來職場空窗期,好好歇歇才行,而最重要的是,要趁機加強和家人、朋友的聯絡。
因為,這段休息時間實在是難得的好機會,不能再一頭紮進讓人眼花繚亂的各家招聘信息里,每天忙於找工作,而是多跟親友聯系,在相聚、一同出行遊玩的過程中加深彼此的感情。
獅子座:求職為主,休息為輔
獅子座的人即使是在多數人休息放松的職場空窗期,也不甘於落後,爭強好勝心強的他們無法忍受自己長期無所事事,在家待業,還要飽受身邊人的質疑和冷眼。
所以他們會把大部分時間和精力花在找一份令自己滿意的新工作上,以此證明自己跳槽的決定有多麽正確,而休息放松什麽的也就相應成為空窗期的小插曲啦。
處女座:休息充電、自我提升
職場強人處女座,在職場空窗期,也會依然保持平日工作中的緊張、嚴肅,對自己也是各種嚴格要求。對求知欲強、進取心強的處女座來說,職場空窗期是再好不過的自我提升的機會,自然不能輕易錯過。
所以他們會根據自己的興趣愛好,相應參加一些培訓課程,為下一次有目的性的求職,積累一點跟人競爭的資本。
天秤座:堅決將釋壓進行到底
大氣地將老板給炒掉的天秤,在職場空窗期,不會一頭紮進貼滿各類招聘信息的網站中,把自己逼得抓狂!雖然生存壓力偶爾出沒,但這並不會影響到天秤為苦悶的空窗期找樂子!
他們會最大限度釋放自己的壓力,公園、展覽一定要去,也可呼朋喚友周末小聚、抑或獨自出門旅行幾天,總之,堅決將釋壓進行到底!
天蠍座:多與人溝通擴展人脈
嚴肅冷酷、固執己見的天蠍,常被人評價為“不與人親近、孤傲的獨行俠”,而良好、寬廣的人脈,對一個人的職場發展也是有著至關重要的影響的。
因此,天蠍不妨在空窗期多出席一些社交場合,不管是通過熟人介紹,還是其他方式,總之,多表現親和,多展露笑顏,拉近與他人距離的同時,也能擴展你自己的人脈。
射手座:一場旅行向人生啟程
現實的束縛、競爭的殘酷,讓向往自在無束生活的一部分射手再也忍不住,毅然決然選擇辭職。而他們又懂得,“唯有掏空自己,才能再度盈滿”。
所以他們會來場說走就走的旅行,在瀟灑的旅途一點點拾回自己丟失了的快樂、純真,一點點治愈自己那顆千瘡百孔的心,相信旅行能讓自己滿滿活力地回來,重新再出發!
摩羯座:參閱各類型求職寶典
深謀遠慮的摩羯在職場空窗期,不會一味地休閑放松,被求職壓力、生存壓力壓得有緊迫感的他們,會始終繃緊腦中的弦,為提升自己的職場競爭力作各種準備。
他們看重的是,自己作為跳槽者,將如何在下次面試中既能遊刃有余地應對面試官的刁鉆提問、又能充分展示出自己的實力呢?自然是要參閱各類求職寶典啦!
水瓶座:精神食糧補羞澀錢袋
厭惡時間及思想受到束縛的水瓶座人,在職場空窗期,是不大會理會旁人對自己的負面評價的。而且在他們看來,雖然暫時處於待業狀態,手頭開始慢慢吃緊,但頗有安貧樂道境界的水瓶座的人。
不會陷入為錢發愁的恐慌中一邊糾結,一邊逼自己趕快找工作,他們寧願趁這段時間大補精神食糧:多讀勵誌書籍、多聽治愈系音樂……
雙魚座:多運動,攢革命本錢
職場空窗期,身體易疲勞的雙魚不妨會選擇健身的方法,為自己積攢“革命”的本錢!平日里經常忙於工作,難免會疏忽個人的身體狀況,所以趁這段時間宅在家,堅持每天早起鍛煉身體,多做運動。
不僅可以收獲一份愉悅暢快的好心情,還能為自己的健康指數加分,更能為今後的職場成功路打下堅實的“革命”基礎,何樂而不為?
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