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第五堂課　實力主義--「經驗」用錢也買不到

遠東紡織公司董事長徐旭東曾拜管理大師彼得‧杜拉克〈Peter F. Drucker〉為師，唸了一年半的書。徐旭東曾以許多經營管理上的實際難題就教於杜拉克，但是得不到答案。杜拉克說：「這就是我只教書，而不參與實際企業經營的道理。」由此可見，實務問題無法由他人代勞，必須自己親身體驗。

汽車大王亨利‧福特認為，經驗乃是世界上最有價值的東西，他說：「任何人只要做一點有用的事，總會有一點報酬，這種報酬就是經驗，是世界上最有價值的東西，也是人家搶不去的東西。」

福特年輕時是小工出身，最初在農田裡工作，曾修過打穀機，後來又操作鋸木機。王永慶認為，福特曾經修理過打穀機的那一段經驗，對他後來的成功有重大的意義。

王永慶表示，打穀機雖然是構造很簡單的機械，福特不是機械工程系出身的，對機械並不內行，但經過修理打穀機的經驗，福特便得到粗淺的機械知識，這個知識對於他後來的汽車事業一定有極大的幫助，如果福特沒有這一段經驗，恐怕創造汽車的構想就不會實現了。

通常企業的新進人員在生產線上待一段時間之後，便會對工作感到厭倦與失望。要避免產生這種厭倦與失望，必須從工作的態度上著手。我們應當勉勵新進人員不可挑剔工作，為了充實自己的經驗，任何辛苦、枯燥的基層工作都得心甘情願地去做。

王永慶說：「辛苦沒有客觀的定義，辛苦與否完全是個人主觀的認定，只要認為工作得有意義，就不會感覺是在受苦。你必須知道當你覺得最苦的時候，那正是你磨練意志、鍛鍊體魄的最佳時刻。」

凡事從基層做起，吸取最寶貴的實務經驗，經驗的累積是一點一滴，由少而多，有一天用上了就會知道經驗的可貴。而且，經驗愈多，成功的機會愈大。

其實，新進人員從基層做起，不但對企業有貢獻，同時自己也能獲得寶貴的經驗，這便是最好的報酬。經驗累積豐富之後，自然奠定了未來成功的基礎。用這種學習的觀念去做事，金錢便成為副產品。相反的，如果不是為了吸取實務經驗，只為追求金錢而工作，便會覺得工作單調辛苦，度日如年。

俗話說：「不經一事，不長一智。」這句話充分說明經驗不但可以增長智慧，而且可以幫助你創業，當然財富會跟隨而來。所以，福特才會說，經驗是別人搶不去的東西，也是世界上最寶貴的東西。

王永慶有感而發地說：「錢是沒有用的。錢，人家可以從你的手中搶走，但只要有足夠的力量你就會成功，而且無論如何，力量是人家搶不走的，培養自己的力量才是最重要。」

這句話正好為他的「實力主義」做了一個最貼切的闡述。