暑假工作機會大增 7月淨增加10萬個
勞委會調查事業單位對勞力需求情況，發現今(99)年7月底人力需求較4月底淨增加9萬多人，創下調查3年來，企業聘僱需求淨增加最多的一次，同時也是人力需求調查連續5季增加。
勞委會今年4、5月間針對員工規模30人以上事業單位進行「99年第二次人力需求調查」，詢問企業7月底以計較4月底的人力需求變動情形，在回收3,020家樣本統計後發現，99年7月底預計增加僱用人數是10.3萬人，減少僱用人數是9千7百人，淨增加僱用人數達9.34萬之多。
勞委會統計處分析，今年第2次人力需求調查結果，僱用人數大幅增加的主要原因在於國內外經濟景氣穩步復甦、民間消費信心提振、高科技廠商積極擴增資本支出、7月適逢暑假旅遊旺季等因素，使得國內7月底勞動需求轉強。
以行業別觀察，製造業、批發及零售業淨增加最多。7月底預計較4月底增加僱用人力的行業，以製造業增加5.54萬人最明顯，其中電子零組件製造業淨增加2.5萬人最多；批發及零售業淨增加1.28萬人也不少，其餘支援服務業、住宿及餐飲業，也分別增加5千到4千人。
至於增加僱用人力的原因，整體而言，應以「需求市場擴大」、「退離者之補充」，以及「設備或部門擴充」等原因為主。製造業擴大人力需求的原因，主要是因為需求市場擴大，其次是退離者的補充而增加僱用；批發及零售業主要是因為設備或部門擴充，而增加人力需求；支援服務業主要是因為需求市場擴大，而增加僱用人數。
另外，暑期是部分服務業的旺季，所以有將近2成的事業單位是因為即將進入旺季而增加人力需求。住宿餐飲業、藝術娛樂及休閒服務業，因旺季需求而增加人力需求較為明顯。
值得注意的是，也有行業是因為聘用新人計畫而增加僱用，今年暑假將投人職場的新鮮人，可以留意這樣的工作，包括：專業、科學及技術服務業，以及批發零售業。
