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忍無可忍!12星座什麼時候會在辦公室「掀桌」?

忍無可忍!12星座什麼時候會在辦公室「掀桌」?

每個人都期待自己保持冷靜沉著,情緒不要被討厭的人事物影響,但這幾乎不可能。12星座碰上什麼樣的工作狀況,會被情緒所困?

牡羊座(3/21 ~ 4/20):
你們並不覺得自己「情緒化」,自認皆以理性就事論事。但周圍的同事或主管卻覺得,你們就事論事時是帶著不滿、生氣的情緒。你們做任何事都要達成具體的結果,所以當老闆的決策或是組織結構影響到你們負責業務的進度,你們的成就感沒有獲得滿足,心情自然不滿,若是找不到方法抒發壓力,漸漸會失去做事的動力,而想另謀他途。

金牛座(4/21 ~ 5/20):
屬於常保平常心,不易受到環境影響的族群。沉穩的特質會吸引周圍的同事接近你們,與你們相處可以感染到平靜的舒適感。不過,當你們特別在意的事物沒有得到期望中的回饋、讚美,甚至遭遇不怎麼樣的評論,恐怕就無法泰然處之,心情立刻變得不舒服與不安。偏偏你們執著的性格易被不安的心情牽制,即使周圍的同事在討論跟你們無關的事情,你們都會變得特別敏感,自己對號入座,情緒上的不安感反而變得更加沉重。

雙子座(5/21 ~ 6/21):
你們擅於察言觀色,常常觀察人的情緒是如何被引發,由於你們自己的心情常變來變去,連自己都無法掌握,因此你們面對自己或是周圍人的情緒,向來也是不認真對待,也不在意。但當與他人產生協調上的壓力,處在衝突邊緣時,若對方又指責你們太情緒化,這三個字瞬間就會刺激你,一股氣無法克制地往腦門上衝,為了對抗情緒化的評語,你們甚至會脫口說出傷害對方自尊的話。

巨蟹座(6/22 ~ 7/22):
你們有敏銳感受他人情緒變化的能力;因此有時會自以為他人也能有和你們一樣:「就算沒講也該明白」、「就算不說也應該去做」等自動自發的行為;然而當這種不切實際的期待落空,就容易落入多說無益,自己生悶氣的狀態,令周圍的人毫無頭緒到底哪裡得罪你們,還要看你們的臉色。不過,畢竟身處職場,你們不會放任情緒失控,當事情過去後,你們會設法去除他人對你們情緒化的印象。

獅子座(7/23 ~ 8/22):
榮譽感和自尊心強,這是你們在社會上求生存的利器。當你們因為經驗不足,或是能力不到位,遭遇挫折時,易發生自尊心作祟而怨天尤人的情緒,怪公司制度不合理,怪老闆領導不佳、怪同事不配合…等,卻忘了要求自己,從挫折中找出改善的利基。若沒有回歸平常心看待自我的表現,持續怨天尤人,除了不斷削弱自尊心,也會讓周圍的人對你們失去信賴感。

處女座(8/23 ~ 9/22):
你們藉著認真工作達到自我期許並獲得周遭的肯定。因為總是要求自己維持高效率的工作水平,當做不到自己設定的達成率,不符合你們表現優異的形象,內心就會對自己失望,失望所產生的自我否定,會如骨牌效應般造成工作效率變差。這時你們若不懂適時轉移否定自己的情緒,就會被更低的自我評價所困。不過,你們一旦認清被評價所困,對於工作效率只有阻力而沒有助力時,就會適時以理性停止負面的情緒。

天秤座(9/23 ~ 10/21):
心中的天秤讓你們時時和周圍的人比較,當比較之後而獲得心中所需,就開心;比較之後,沒有獲得心中所需,甚至覺得自己居於下風,就變得悶悶不樂。除了和別人比較,有時候還會和過去的自己、過去的記憶比較,萬一覺得比不上過去的自己,就會讓情緒處在更難受的狀況。這種因為愛比較、自找的煩惱,你們會認為這不叫「情緒困擾」,當周圍的同事好心勸你們別被情緒干擾,卻認為是同事誤解了你們。

天蠍座(10/22 ~ 11/21):
你們擅於洞悉他人的情緒起伏,不僅知道別人的地雷區,也知道如何協助他人從受困的情緒解套。不過,你們對人的好惡分明,如果對同事、上司的能力,甚至道德操守產生質疑,內心強烈的道德評價所引發的情緒,會讓你們失去冷靜、自制,變得難以平常心與他們共事。有時你們還會有種衝動,不想掩飾自己排斥的情緒,因此造成人際合作上的難堪與困擾。

射手座(11/22 ~ 12/21):
自視甚高的你們,控制欲強,因而對周圍的人事物要求甚高,當外在的回應無法滿足你們的要求時,會變得常發脾氣。由於自視甚高,只會繼續地提出種種要求,試圖改變他人,當結果又不如己意時,就再度對周圍的人事物發怒,甚至在發怒的瞬間還感受到自己是充滿著力量。由於完全沒有想到要調整的是自我的心態及處世態度,不僅覺得自己生氣是站得住腳,也毫不在意周圍的人批評你們是個修養不夠,壞脾氣的人。

摩羯座(12/22 ~ 1/19):
你們認為努力工作是走向成功的唯一途徑,認真負責任地做事是生活的樂趣。有時候面對不符合自己計劃中的理想狀況時,或是還拿不出辦法解決難題,都會讓你們開始胡思亂想,動搖原本自信,引發焦躁鬱悶的情緒,甚至會有不想出門工作的念頭。不過,即使內心情緒波動,你們還是有能力打斷擴散的情緒漣漪,讓心情回到平常,工作回歸常軌。

水瓶座(1/20 ~ 2/18):
你們不屬於斤斤計較的族群,就算工作分配不公,或是偶爾吃虧,也不會放在心上。但若是在團隊中,自己被分配的任務一直是比較多,又比較困難,持續處在不公平的環境中時,心情向來很難被動搖的你們,也會心生委屈、產生反彈的情緒,進而演變成對上司強烈的不滿。若是你們不肯認清職場就是充滿各種不合理現象的事實,難以消化的委屈與不滿,將把你們困在疲憊感的情緒裡,造成工作表現不佳。

雙魚座(2/19 ~ 3/20):
面對自我意識太強的同事和主管,情緒很難保持平靜。有時候為了減輕內心的抗拒感,因而說出討好對方、言不由衷的話,但因為與真實的感受相違背,更加深內心衝突與糾葛的壓力。為了掩飾厭煩的情緒,你們採取降低與自我意識太強的同事、主管共事的機會,結果就會造成彼此的合作難以建立可靠穩固的基礎。

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